Data Engineer

Crédit Agricole Assurances; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande institution financière française recherche un Tech Lead Data pour diriger une Squad travaillant sur la Data Vie. Le candidat sera responsable de la conception et de la validation des architectures de solutions, en utilisant des technologies Big Data. Ce rôle exige une expertise en Java et Angular, et inclut la formation des développeurs. Le poste offre un modèle managérial bienveillant, des possibilités d'évolution et des avantages tels que le télétravail et une rémunération variable.

Prestations

Modèle managérial bienveillant

Télétravail avec forfait de 82 jours

Rémunérations fixe et variable

Intéressement et épargne salariale

Avantages bancaires

Qualifications

• Expérience dans un périmètre de données, idéalement en tant que Tech Lead.
• Connaissance des architectures scalables et maintenables.
• Capacité à accompagner les développeurs dans leur montée en compétences.

Responsabilités

• Être le leader technique de la Squad, en choisisant les technologies appropriées.
• Concevoir et valider l'architecture des solutions.
• Réaliser des revues de codes conformément aux standards.
• Accompagner le Product Owner dans le découpage des fonctionnalités.

Connaissances

Leadership technique

Connaissances en Big Data

Compétences en Java

Compétences en Angular

Meilleures pratiques en CI/CD

Veille technologique

Description du poste

Description du poste

Description du poste

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, cest lopportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.

La Data platform a pour objectif de développer les capacités et les usages data au service de ses clients internes et externes, son programme dans le cadre du projet dentreprise est ambitieux pour répondre aux enjeux du monde de demain. Elle est composée de 4 domaines dusage : Systèmes décisionnels, Data Vie, Data Client et Data Dommages.

Le poste de Tech Lead Data concerne le périmètre de la Data Vie et particulièrement le patrimoine applicatif Finance (IFRS17, Groupement TVA, calcul des provisions) géré par une Squad de 7 personnes.

La solution implémentée sappuie sur la technologie Big Data (Distribution MapR) comme solution de stockage de données et une IHM développée en Java / Angular pour gérer laccessibilité aux traitements (Paramétrage, exécution, export des résultatsetc.).Vous êtes responsable du volet technique des projets livrés par la Squad. Vous serez dans un écosystème agile coordonné avec les autres domaines Data.

Et concretement, de quoi sagit-il sur le terrain?

• Être le leader technique de la Squad : En incarnant le rôle de référent sur les choix technologiques (Framework, langage, outils)
• En concevant ou validant l'architecture des solutions pour qu'elles soient scalables, maintenables et performantes
• Réaliser des revues de codes conformément aux standards qualité internes au sein de Crédit Agricole Assurance
• Accompagner le Product Owner dans le découpage des fonctionnalités en tâches techniques
• Contribuer à la résolution des problèmes techniques complexes
• Accompagner les développeurs internes dans leur montée en compétences
• Promouvoir les bonnes pratiques au sein de la Squad (Tests, CI / CD, Sécurité, Qualité)
• Gérer la dette technique du patrimoine en proposant des pistes d'amélioration en la réduisant sans compromettre les livraisons
• Assurer une veille technologique pour une éventuelle migration vers le cloud.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné(e) et intégré(e) par léquipe pour une montée en compétence progressi

Vos avantages :

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusquà 2 sem. consécutives), soit 40 % dun temps plein annuel.
• 34 CP +12 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.

Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...