Data Architect

Talan; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil est à la recherche d'un Data Architect pour rejoindre l'équipe Data Governance à Paris. Le candidat idéal a plus de 7 ans d'expérience en architecture de données et maîtrise des solutions de gouvernance telles que MDM et ETL. Ce rôle impliquera des responsabilités variées allant de la définition de la roadmap à l'audit des architectures existantes, avec des possibilités de télétravail et de mobilité.

Prestations

Plan de formation

Locaux modernes

Télétravail jusqu’à 5 jours

Possibilités de mobilité

Tickets restaurant

Actionnariat salarié

Prime de cooptation

RTT

Qualifications

• 7+ ans d'expérience professionnelle en architecture data.
• Maîtrise d'une solution de marché liée à la gouvernance des données.
• Expérience projet sur une des solutions leaders du marché.
• Capacité à contribuer à la montée en compétence de l'équipe.
• Niveau de français et d'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Responsabilités

• Aligner l'architecture sur la stratégie de l'entreprise.
• Définir la roadmap de mise en œuvre.
• Auditer les architectures existantes.
• Animer des workshops de conception.
• Accompagner les équipes dans les phases de cadrage.

Connaissances

Connaissance en architecture data

Gouvernance des données

Maîtrise des ETL / ESB

Travail en équipe

Langue française (bon niveau)

Langue anglaise (bon niveau)

Outils

MDM

Data Catalogue

Data Fabric

iPaaS

Description du poste

En tant que Data Architect vous serez rattaché(e) à l'équipe Data Governance et Architecture.

Responsabilités

• Prendre en compte les enjeux métiers afin d'aligner l'architecture sur la stratégie de l'entreprise notamment dans le cadre de la transformation digitale et des exigences réglementaires ;
• Définir la roadmap de mise en œuvre ;
• Définir les principes d'urbanisation autour des données ;
• Cadrer les projets : référentiels (MDM) Data Hub Big Data gouvernance des données échanges (ETL / ESB / iPaaS) ;
• Auditer les architectures existantes selon les axes de qualité et d'urbanisation des données ;
• Animer les workshops de conception dans le cadre des projets d'implémentation ;
• Accompagner les équipes sur les phases de cadrage la définition des modèles de données et des processus de gouvernance opérationnelle ;
• Réaliser la conception technique et fonctionnelle des interfaces d'échange.

Participer activement aux avant-ventes et à la démarche de validation de concepts

• Participer aux phases de réponse aux appels d'offres ;
• Contribuer à la production de démonstrateurs en lien avec nos partenaires éditeurs ;
• Animer des séminaires d'acculturation à la data.

Qualifications

• Vous avez au moins 7 ans d'expérience professionnelle sur la définition d'architecture data ;
• Vous maîtrisez au moins une solution du marché liée à la gouvernance des données (MDM Data Catalogue DQM Data Fabric iPaaS ETL / ESB) ;
• Vous maîtrisez les concepts de la gouvernance des données et disposez d'une expérience projet sur une des solutions leaders du marché ;
• Véritable coéquipier(e) vous avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe ;
• Vous disposez d'un bon niveau de français et d'anglais à l'oral comme à l'écrit.

AVANTAGES

• Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié ainsi qu'à un management de proximité assuré par des experts
• Locaux modernes en centre-ville ;
• Classé dans le Top 5 du Palmarès Great Place to Work ;
• Télétravail jusqu’à 5 jours par semaine selon les missions avec une prime équipement de 100
• Possibilités de mobilité en France et à l'étranger ;
• Classé dans le Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social environnemental et éthique ;
• Tickets restaurant prime vacances prise en charge à 50 % des abonnements de transport public mutuelle ;
• Permanence handicap (consultant dédié à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants) ;
• Actionnariat salarié ;
• Prime de cooptation ;
• RTT.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus rapide et fluide :

Entretien RH (30 min) ;

Entretien opérationnel avec le responsable de domaine en présentiel ou en visio (1 heure) ;

Entretien final avec le directeur de pôle en présentiel ou en visio (1 heure) ;

Remote Work: Yes

Employment Type: Full-time

Vacancy: 1