Data analyst / Data scientist

Abeille Assurances; Bois-Colombes; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une compagnie d'assurances majeure recherche un collaborateur pour intégrer le service Technique et Pilotage Epargne Retraite. Le candidat devra garantir la rentabilité des produits et réaliser des analyses statistiques avancées. Une formation en Statistique ou Data Science est exigée, ainsi qu'une maîtrise de Python et des techniques de Machine Learning. Ce poste offre une rémunération globale, du télétravail et d'autres avantages intéressants, le tout dans un environnement de travail convivial.

Prestations

Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine

Mutuelle avantageuse

29 jours de congés payés

CSE avec offres attractives

Qualifications

• Formation supérieure en Statistique ou Data Science.
• Une première expérience en Data Science est requise.
• Maîtrise de Python et des techniques de Machine Learning.

Responsabilités

• Assurer l'évaluation de la rentabilité des produits d’Épargne et de Retraite.
• Effectuer des études poussées pour la prise de décision.
• Réaliser des analyses exploratoires des données et des modélisations.

Connaissances

Traitement des bases de données

Statistiques

Python

Machine Learning

Formation

Master 2 ou École d’Ingénieur en Statistique ou Data Science

Outils

SAS

SQL

Description du poste

Au sein de la Direction Technique Produits Epargne Retraite, le collaborateur intègrera le service Technique et Pilotage Epargne Retraite, composé actuellement de 7 collaborateurs (4 actuaires et 3 statisticiens).

Responsabilités

• Garantir la pérennité et les standards de création de valeur des activités Epargne et Retraite, à travers l’évaluation de la rentabilité des produits, des garanties et du dispositif de rémunération des apporteurs (agents, courtiers et direct).
• Suivre l’activité à travers des reportings récurrents ou spécifiques ou des études actuarielles et statistiques.
• Assurer le suivi et contribuer au pilotage des taux de participation aux bénéfices de l’ensemble des produits d’Epargne et de Retraite d’Abeille Assurances.

Futurs challenges

• Réalisation d’études poussées permettant la prise de décision et le suivi de l’activité vie au sein d’Abeille Assurances.
• Constitution de bases d’études, à partir de données structurées ou non structurées provenant de sources internes ou externes.
• Analyse exploratoire des données pour comprendre les tendances et les relations entre les différentes variables.
• Réalisation de modélisations : utilisation de techniques statistiques (régression, classification, clustering), de machine learning.
• Évaluation de la qualité des modèles par l'utilisation de différentes métriques et techniques de validation et détection de sur-apprentissage.
• Communication des résultats : présentation des travaux à l'équipe ainsi qu'aux interlocuteurs métier (non techniques).
• Travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe ainsi qu'avec les interlocuteurs métiers et de la Data Factory.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

• Formation supérieure Master 2 ou École d’Ingénieur, en Statistique ou en Data Science.
• Une première expérience en Data Science est requise.
• Traitement des bases de données (extractions) : langage SAS ou SQL.
• Maîtrise du langage Python (ou équivalent), des techniques statistiques usuelles, de Machines Learning.
• Doté(e) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous avez une appétence pour le travail en équipe.
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse, tenace, entreprenant et facilitateur avec de bonnes capacités de vulgarisation.

Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une rémunération globale, composée :
• D’une part fixe,
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement).
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Engagements

Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Qui nous sommes

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

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