[CULTURE ET VIE ASSOCIATIVE]Médiathécaire jeunesse / ados médiathèque Prévert

Mairie de Colombes; Colombes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale en France cherche à renforcer son équipe dédiée à la lecture publique. Le candidat sélectionné contribuera au développement des collections et à l'accueil des usagers dans le réseau des médiathèques. Des compétences dans le domaine des politiques publiques, une connaissance du numérique et une sensibilité au service public sont nécessaires. Ce poste nécessite une implication sur quatre jours et demi par semaine, ainsi que des disponibilités pour les dimanches occasionnels.

Qualifications

• Connaissances en politiques publiques liées à la lecture publique.
• Bonne culture générale et capacités relationnelles.
• Expérience souhaitée dans l'accueil du public.

Responsabilités

• Développer les collections des médiathèques.
• Accueillir et orienter le public dans les médiathèques.
• Organiser des actions culturelles au sein du réseau.

Connaissances

Connaissances des enjeux de la lecture publique

Maîtrise du numérique

Sens du service public

Qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Description du poste

À propos de nous

Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.

Employeur responsable, la ville de Colombes œuvre pour une politique de recrutement qui reflète la richesse et la diversité du territoire. Aussi, la ville de Colombes est labellisée Diversité et Égalité Femme / Homme AFNOR.

Mission

• Contribuer au développement de la Lecture publique sur Colombes au sein d’un réseau de trois médiathèques, une Micro-Folie et une médiathèque en ligne.
• Contribuer au développement des collections des médiathèques.
• Accueillir les publics.
• Participer à l’action culturelle.
• Participer aux accueils de groupe.

ACTIVITES PRINCIPALES

1 / sur sa médiathèque de référence (80%)

Gestion de fonds (40%).

Participer au développement des collections Manga (jeunesse / ado / adulte) de la médiathèque J. Prévert et être force de proposition sur le réseau → bonne connaissance de l’offre éditoriale et expérience de gestion de fonds demandée.

Participer au suivi et à la mise en valeur des fonds jeunesse / ado de la médiathèque dans le cadre de la politique documentaire du réseau. Intérêt pour la littérature Young Adult apprécié.

Accueil du public (40%).

Assurer, en lien avec le responsable de la médiathèque et les responsables de sections, l’accueil du public et y participer (prêt, retour, réservations, rappels, orientation & information).

Participer à la conception et à la mise en œuvre d’accueils de groupes en direction de publics jeunesse / ado (expérience souhaitée).

2 / sur le réseau (20%)

Au sein du réseau des médiathèques, initier et organiser des actions culturelles en lien avec dautres agents , et nouer des partenariats à cet égard (partenaires municipaux, institutionnels, associatifs, autres). Assurer le pilotage et le suivi de ces animations.

ACTIVITES SECONDAIRES

Assurer une veille documentaire et professionnelle.

Participer à la représentation du service dans les réseaux professionnels

Profil

Connaissances des enjeux de la lecture publique et des politiques publiques (indispensable).

Connaissances éditoriales et en matière de développement des collections (indispensable).

Maîtrise du numérique.

Connaissance des normes de sécurité liées à l'accueil de public en médiathèque.

Animation de réunion, pilotage de projets.

Bonne culture générale.

Sens du service public et de l'accueil.

Discrétion.

Qualités relationnelles et sens de l'écoute.

Ponctualité.

Capacité d'adaptation et disponibilité, rigueur et organisation.

Esprit d'équipe, capacité à travailler en transversalité.

Travail du mardi au samedi sur 4,5 jours et 5 dimanches par an (heures supplémentaires).