Credit Manager H / F

SudOuest RH; Tarbes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le négoce de produits du bâtiment recherche un(e) Credit Manager basé(e) à Tarbes. Vous serez responsable de la supervision des encaissements clients et de la minimisation des pertes sur créances, tout en contribuant au développement du chiffre d'affaires. Une bonne formation en gestion ou en droit, ainsi qu'une expérience significative dans le domaine sont requises. Ce poste exige également de solides compétences en gestion d'équipe et en analyse financière.

Qualifications

• Expérience significative en management de crédit clients.
• Maîtrise des techniques d'analyse de bilan.
• Connaissance des procédures comptables clients.

Responsabilités

• Superviser les encaissements clients.
• Définir la politique de crédits clients.
• Gérer une équipe de 4 personnes.

Connaissances

Analyse financière

Gestion des créances

Compétences juridiques

Management d'équipe

Formation

Formation supérieure en Gestion/Finance ou Droit

Description du poste

Groupe spécialisé dans le négoce des produits du bâtiment (750 personnes, 300 millions de CA) recherche son (sa) Credit Manager / Responsable Crédit Clients, basé au siège à Tarbes (65).

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous superviserez les encaissements clients et minimiserez les pertes sur créances, tout en permettant le développement du chiffre d'affaires, dans le respect de l'ensemble des procédures du Groupe.

Vos missions :

• Définition de la politique de crédits clients,
• Analyse des états financiers des entreprises clientes,
• Organisation de la politique de relance,
• Gestion des créances,
• Gestion des contentieux,
• Management d'une équipe de 4 personnes.

Qualifications :

• De formation supérieure spécialisée Gestion / Finance ou Droit, vous avez une ou plusieurs expériences significatives dans cette fonction,
• Bonne connaissance des mécanismes de comptabilité clients,
• Maîtrise des principales techniques d'analyse de bilan,
• De bonnes compétences juridiques / droit des sociétés,
• Sens des responsabilités, ouverture d'esprit, sang-froid, ténacité, bon relationnel.