Correspondant Ressources Humaines - les Essarts en Bocage H / F

Agrial; Essarts-en-Bocage; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Correspondant des ressources humaines pour gérer l'administration du personnel. Le candidat idéal devra avoir un Bac +3 en gestion RH, une expérience souhaitée, et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Ce poste implique des responsabilités variées comme la gestion des contrats de travail et le suivi des absences. La société offre un environnement collaboratif avec des possibilités d'évolution.

Prestations

Un parcours dédié de formations

Des possibilités d'évolution

Un esprit d'équipe

Qualifications

• Expérience dans les missions proposées souhaitable.
• Connaissances en droit social requises.
• Confidentialité et bon relationnel sont essentiels.

Responsabilités

• Gérer les formulaires pour les contrats de travail.
• Contrôler les heures et incidents dans la GTA.
• Planifier les visites médicales et déclarer les accidents de travail.
• Participer à la gestion de la formation.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Polyvalence

Bon relationnel

Formation

Bac +3 en gestion administrative des ressources humaines ou en comptabilité gestion

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

CE QUE VOUS FEREZ

En tant que Correspondant des ressources humaines, vous participez à la gestion et au suivi administratif des collaborateurs et ferez le lien avec le service RH en back office. En qualité de relais RH de proximité vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre pour toutes les questions relatives aux RH.

Vos responsabilités

• Etablir les formulaires pour l'élaboration des contrats de travail, des avenants, des besoins de recrutement, des déclarations d'embauche, de mutation et de sortie
• Gérer et enregistrer si nécessaire et contrôler les heures et incidents dans la GTA
• Planifier et suivre les visites médicales, déclarer les accidents de travail
• Assurer le suivi et le contrôle des frais de déplacements
• Participer la gestion de la formation
• Suivre le dossier stagiaire
• Préparer les entrées sorties des collaborateurs (documents administratifs, accueils au poste matériels)
• Contrôler les factures intérim
• Assurer un reporting de vos activités
• Transmettre aux salariés absents les documents pour le maintien du lien avec l'entreprise
• Participer à l'organisation de la réunion du personnel
• Vous pourrez être amené à participer au recrutement (Intérim, Saisonniers, CDD, stagiaires ) et prendrez en charge quelques missions de paie

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER

• Un esprit d'équipe
• Un parcours dédié de formations
• Des possibilités d'évolution
• Une synergie avec vos collègues
• Des process sécurité pour tous

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Notre processus de recrutement

Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis à minima un entretien en présentiel.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.

Date de début de contrat : dès que possible

Temps de travail : 35h hebdomadaires

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en gestion administrative des ressources humaines ou en comptabilité gestion
• Vous avez une expérience souhaitée dans les missions proposées
• Vous avez des connaissances en droit social
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques
• Vous êtes autonome, rigoureux, et polyvalent
• Vous avez un bon relationnel tout en sachant faire preuve de confidentialité
• Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.