Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale (H/F)

ASSOCIATION EST ACCOMPAGNEMENT; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale à Metz recherche un Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale pour mettre en œuvre des projets individuels et superviser les équipes. Vous devez avoir une expérience significative dans le secteur de l'Accueil Hébergement Insertion et une formation de travailleur social. Le poste requiert des compétences en évaluation des besoins des usagers et une bonne maîtrise des écrits professionnels. Des horaires flexibles peuvent être demandés.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Prime Ségur

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur de l'Accueil Hébergement Insertion.
• Connaissances des recommandations des bonnes pratiques sociales et médico-sociales.
• Bonne connaissance des partenaires du territoire.

Responsabilités

• Organisation du service et mise en place de projets.
• Accompagnement des équipes dans les évaluations internes.
• Coordination des intervenants autour du projet individuel.

Connaissances

Évaluation des besoins des usagers

Conduite d'entretiens

Bonne maîtrise des écrits professionnels

Définir et contractualiser un projet individualisé

Capacité d'organisation

Fédérer les partenaires autour des projets

Accompagner les personnes vers l'insertion

Mise en place d'ateliers

Consolidation des réseaux de partenaires

Formation

Formation de travailleur social (ES, CESF, ASS)

Outils

Outils de la loi 2002-2

Description du poste

Offre n° 200VHWN

Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale (H/F)

Rattaché(e) à la direction de l'établissement et sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous mettez en œuvre avec les membres des équipes pluridisciplinaires le projet individualisé de l'usager et vous vous assurez l'actualisation des outils de la loi 2002-2. Vous accompagnez les équipes à la préparation des évaluations externes conformément aux critères de la HAS. Votre proximité avec les équipes, le réseau de partenaires et les usagers sera un mode de fonctionnement indispensable aux pratiques attendues par l'association.

Missions

• Participation à l'organisation du service, aux activités internes, à l'orientation et à la mise en place de projets.
• Participation aux réunions d'équipe.
• Construction et suivi des tableaux de bord.
• Participation au processus d'admission des usagers.
• Mise en œuvre du Projet d'Etablissement.
• Accompagnement des référents dans la tenue des dossiers des usagers et l'élaboration des projets personnalisés.
• Mise en place d'outils et de procédures.
• Coordination des intervenants internes et externes concernant le projet individuel.
• Constitution d'un réseau de partenaires / création de liens avec les structures extérieures.
• Participation à la vie de la structure.

Compétences

• Évaluation des besoins des usagers et conduite d'entretiens.
• Bonne maîtrise des écrits professionnels.
• Établir le parcours de l'usager et mise en relation avec les partenaires.
• Définir et contractualiser un projet individualisé en lien avec l'équipe.
• Formuler les priorités d'actions.
• Capacité d'organisation, élaboration de tableau de bord et de suivi.
• Fédérer les partenaires autour des projets.
• Accompagner les personnes accueillies pour favoriser leur insertion vers le logement, l'emploi, les soins.
• Mise en place d'ateliers et animation de groupes de travail.
• Consolidation des réseaux de partenaires.

Profil et qualifications

Pour pleinement occuper le poste, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'Accueil Hébergement Insertion (AHI). Vous avez une formation de travailleur social (ES, CESF, ASS) et maîtrisez la loi 2002-02 ainsi que ses outils. Vous disposez de connaissances en matière de recommandations de bonnes pratiques applicables dans les secteurs sociaux et médico-sociaux, ainsi que d'une bonne connaissance des partenaires du territoire.

Disponible, vous êtes disposé(e) à réaliser des horaires flexibles de jour. Votre empathie et votre engagement vis à vis des équipes et des usagers sont reconnus par vos collègues et/ou vos supérieurs. Vos actions favorisent un climat de confiance et de respect au sein de l'établissement. Vous fédérez les collaborateurs autour des projets grâce à votre leadership, votre dynamisme et votre engouement.

Rémunération et avantages

Rémunération selon Accords collectifs de travail applicables dans les CHRS (NEXEM) et expérience. Prime Ségur. Permis B obligatoire.

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• Prime ségur

Informations pratiques

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Date limite de candidature : 20/12/2025

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV et lettre) à l'adresse suivante : [e-mail]