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Une entreprise de mode et beauté recherche un(e) Coordinateur(trice) Studio Haute Couture à Paris. Le poste implique la coordination du studio, la mise en place des calendriers de collection, et l'organisation des fittings. Le candidat idéal doit avoir une formation en mode et au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une excellente organisation et un sens du détail. Une maîtrise de Photoshop et InDesign est essentielle, ainsi qu'un anglais courant.
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Lieu: Paris, FR
Type d'emploi: Emploi temporaire
Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.
Fondée par son créateur éponyme en 1976, la maison Jean Paul Gaultier est un paradoxe parisien – mêlant les codes du style français à une rébellion iconoclaste, la qualité de la couture à une sensibilité urbaine, le choc au chic.
Réputé pour son tailoring audacieux et ses prises de position anti-conformistes, le créateur s’est forgé une réputation d’«Enfant Terrible» de la mode française, une voix provocante et ludique au charme intemporel qui continue d’inspirer un public aussi vaste que diversifié.
Rattaché/e à la Direction du Studio, le rôle de Coordinatrice Studio comporte les activités principales suivantes, sans que cette liste ne soit limitative : Sécuriser et soutenir la création, l'évolution et l’organisation des collections. Liaison entre les différents départements participant à la création des collections.
Responsabilités :
Cette liste est non-exhaustive et ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction de l’activité et du développement de l’entreprise.
Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.
Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.