Coordinateur(trice) Entretien/Nettoyage des Locaux

Ville de Malakoff; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recherche un(e) Coordinateur(trice) Entretien/Nettoyage des Locaux. Vous serez responsable de la propreté des bâtiments municipaux, garantissant le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous établirez des protocoles d’entretien et superviserez les équipes de nettoyage. Ce poste exige une expérience managériale, des compétences en nettoyage et en gestion de conflits, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques. Des conditions de travail à temps plein avec des horaires variés sont à prévoir.

Prestations

Participation employer aux frais de transport

Mutuelles labellisées

Prévention santé (contrat collectif)

Comité d’action sociale et culturelle

Qualifications

• Maitrise des techniques de nettoyage exigée.
• Savoir élaborer des outils de suivi et rédiger des documents.
• Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve.

Responsabilités

• Garantir la qualité de l’entretien des locaux municipaux.
• Établir les protocoles d’entretien et les tableaux de fréquences.
• Encadrer et assister les chefs d’équipes pour l’entretien.

Connaissances

Maitrise de la législation en matière d’hygiène

Maitrise des techniques de nettoyage

Gestion des conflits

Capacité à travailler en équipe

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Coordinateur(trice) Entretien/Nettoyage des Locaux

La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram)recrute un(e) Coordinateur(trice) entretien/nettoyage des locaux pour sa Direction Restauration, Intendance et Entretien des Locaux.

Direction : Restauration, Intendance et Entretien des Locaux

Catégorie : Technicien

Placé sous l’autorité du DirecteurRestauration, Intendance et Entretien des Locaux, vous êtes garant(e) de la propreté des bâtiments municipaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que des accès à ces bâtiments.

Garantir la qualité de l’entretien des locaux municipaux(écoles, hôtel de ville, centre de loisirs…)

Établir des protocoles d’entretien, et faire évoluer les tableaux de fréquences de nettoyage et les fiches procédures

Assister les équipes de nettoyage dans la mise en œuvre des bonnes pratiques

Contrôler la propreté sur le terrain

Garantir la sécurité des agents

S’assurer du respect des procédures, de la bonne utilisation des produits d’entretien, du matériel et des équipements individuels

Veiller au respect des bons gestes et postures

Garantir le bon fonctionnement du matériel d’entretien et le bon état des locaux

Établir les bons de commande pour l’achat des produits et matériels d’entretien

Suivre les marchés des produits et matériels et assurer le suivi de leur maintenance

Encadrer et assister les chefs d’équipes et les agents pour l’entretien des locaux

• Établir les plannings des agents et coordonner leurs déplacements
• Coordonner son activité avec le personnel de l’Éducation Nationale, les ATSEM et les animateurs.

Travailler en lien étroit avec le Coordinatrice Restauration et la remplacer pendant ses absences

Participer au collectif de travail et aux différents projets de la Direction.

Compétences/Profil

Maitrise de la législation et de la réglementation en matière d’hygiène des locaux

Maitrise des techniques de nettoyage

Maitrise des outils informatiques

Savoir élaborer des outils de suivi et rédiger des documents écrits

Savoir prioriser et répondre aux urgences

Capacité managériale / gestion des conflits

Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve

Capacité à travailler en équipe

Conditions de travail

Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT

Horaires pouvant parfois varier en fonction des nécessités de service (à partir 7h00 pour suivre le début du service). Déplacements réguliers sur les différents sites de la Ville.

Rémunération et avantages

Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d’action sociale et culturelle

Envoyer votre candidature

Vos CV et lettre de motivation à [e-mail]

Ou Mairie de Malakoff, Direction des Ressources Humaines, 1 place du 11 novembre 1918 - CS80031 - 92245 Malakoff Cedex