Coordinateur-trice de parcours SOINS (H/F)

ASAD ARGOAT; Guingamp; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de soins recrute un(e) Coordinateur-trice de parcours SOINS à Guingamp. Vous serez en charge de coordonner les interventions et d'animer les équipes soignantes. Le poste demande une empathie forte et un leadership naturel. Avec un salaire de 2861.89 € brut par mois, vous travaillerez 35 heures par semaine et aurez des déplacements quotidiens. Une première expérience en environnement médico-social est un atout.

Prestations

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Première expérience dans la coordination médico-sociale ou l'aide à domicile appréciée.
• Capacité à structurer les missions et gérer des urgences.

Responsabilités

• Assurer la coordination et l'organisation des soins.
• Manager et animer les équipes aide et soins.
• Gérer la relation avec les familles et partenaires.

Connaissances

Empathie et bienveillance

Écoute active et communication claire

Organisation et gestion des priorités

Réactivité et adaptabilité

Leadership naturel

Force de proposition et prise d'initiative

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Bac+3 ou équivalent en encadrement infirmier

Description du poste

Offre n° 201MRDZ

Coordinateur-trice de parcours SOINS (H/F)

Votre mission : donner du lien, du sens et du leadership. En tant que Coordinatrice/Coordinateur de Parcours - Soins, vous êtes le fil rouge entre les personnes accompagnées, les familles, les équipes aide et soins et les partenaires médico-sociaux. Votre objectif : construire et garantir une prise en soins fluide, humaine et efficace, tout en animant, soutenant et guidant les professionnels du terrain pour assurer la meilleure qualité de service. Votre quotidien est un travail où l\'humain, l\'organisation et le management de proximité se rencontrent, avec un vrai impact au quotidien.

• Coordination et organisation : évaluer les besoins des personnes accompagnées et construire un parcours personnalisé.
• Organiser et fluidifier les interventions : équipes aides à domicile et soins, portage de repas.
• Ajuster les prestations selon l\'évolution des situations.
• Management d\'équipe et animation : assurer le pilotage opérationnel des équipes aide et soins.
• Animer les équipes au quotidien : transmissions, priorisation, régulation.
• Accompagner les professionnels lors des situations complexes et garantir un soutien terrain.
• Favoriser la cohésion, la communication interne et le partage d\'informations essentielles.
• Veiller à la bonne application des protocoles et à la qualité des pratiques professionnelles.
• Relation avec les familles et les partenaires : informer, rassurer et accompagner les familles.
• Assurer la coordination avec les partenaires : infirmiers libéraux, médecins, kinés.
• Construire des solutions adaptées et pérennes pour chaque situation.
• Amélioration continue : participer activement à l\'évolution du service, proposer des outils, méthodes et améliorations organisationnelles.

Les défis du poste : un métier où l\'imprévu est le quotidien (absences, urgences, changements de situation). Vous jonglez avec les aléas et accompagnez les équipes pour trouver rapidement les meilleures solutions. Un agenda bien rempli : dossiers en parallèle, réunions, visites à domicile. Des déplacements à prévoir : vous êtes régulièrement sur le terrain pour rencontrer les personnes accompagnées et soutenir les équipes. Des astreintes planifiées : le soir (17h30-21h), le matin (7h-8h) et le week-end. Un engagement fort : accompagner la perte d\'autonomie, c\'est parfois gérer l\'émotionnel tout en restant professionnel. Mais si vous aimez relever des défis humains et organisationnels, ce poste est une aventure humaine forte et valorisante.

Votre profil idéal :

• Formation et expérience : Diplômé(e) d\'Etat Infirmier. Une première expérience dans la coordination médico-sociale ou l\'aide à domicile est un atout majeur. Une appétence pour le management ou une expérience dans l\'animation d\'équipe sera particulièrement valorisée.
• Vos atouts :
• Empathie et bienveillance: écoute, compréhension et accompagnement des personnes et familles avec respect et humanité.
• Écoute active et communication claire : échange avec différents interlocuteurs et transmission de l\'essentiel aux équipes et partenaires.
• Organisation et gestion des priorités : structurer les missions, gérer plusieurs dossiers en parallèle et répondre aux urgences.
• Réactivité et adaptabilité : trouver rapidement des solutions et ajuster les plans d\'aide.
• Leadership naturel : fédérer et accompagner les équipes avec respect et professionnalisme.
• Force de proposition et prise d\'initiative : esprit proactif et volonté d\'améliorer les pratiques.

Poste pouvant être basé à : GUINGAMP, BELLE ISLE EN TERRE, BOURBRIAC

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine - Travail en journée - Travail en astreinte

Indicateurs de rémunération et avantages : salaire brut mensuel de 2861.89 Euros sur 12 mois, véhicule, téléphone mobile, ordinateur portable, complémentaire santé, CSE

Déplacements : quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 1 an(s) d A0exp E9rience indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - D.E Infirmier
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement infirmier - management

Compétences

• Gérer une équipe : cette compétence est indispensable
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Intégrer les retours d\'expérience dans les pratiques
• Respecter les règles, consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d\'éthique et de déontologie
• Réaliser des soins infirmiers
• B - Véhicule léger : ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de curiosité, d\'ouverture d\'esprit

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