Coordinateur(trice) d'Agence d'Intérim Industrielle (H/F)

DETECT Recrutement; Condrieu; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les solutions industrielles recherche un(e) Coordinateur(trice) d'Agence d'Intérim basé(e) en Rhône-Alpes. Le poste implique la gestion quotidienne de l'agence, la coordination des intérimaires, et l'appui opérationnel. Les candidats doivent avoir une formation Bac+2 à Bac+5 et une expérience en agence d'intérim. La rémunération est de 40 à 52 k€ brut annuels, selon profil et expérience.

Qualifications

• Expérience significative en agence d'intérim ou gestion administrative RH.
• Maîtrise de la gestion de dossiers administratifs sensibles.
• Expérience en recrutement de profils techniques.

Responsabilités

• Superviser la gestion quotidienne de l'agence.
• Suivre l'activité des intérimaires et les intégrer.
• Encadrer une petite équipe et soutenir la direction.

Connaissances

Gestion administrative

Coordination opérationnelle

Service client

Rigueur

Autonomie

Maîtrise du portugais

Maîtrise de l'anglais

Amélioration de processus

Formation

Formation Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Offre n° 200XTJY: Coordinateur(trice) d'Agence d'Intérim Industrielle (H/F)

Notre client, entreprise française spécialisée dans la mise à disposition de compétences techniques pour des environnements industriels exigeants, poursuit son développement et recherche un(e) Coordinateur(trice) d'Agence d'Intérim (H/F). Poste en CDI basé au sud de la région lyonnaise, rattaché(e) à la Direction.

Missions

• Gestion opérationnelle & administrative : superviser la gestion quotidienne de l'agence (contrats, paie, conformité réglementaire, dossiers administratifs) et garantir la qualité et la fiabilité des processus internes.
• Coordination des intérimaires : suivre l'activité d'un vivier d'intérimaires majoritairement internationaux, participer à l'affectation des collaborateurs, assurer l'intégration, la disponibilité, la fidélisation des intérimaires.
• Appui au pilotage de l'agence : encadrer et animer une petite équipe, soutenir la direction dans l'organisation, la planification et le suivi des indicateurs d'activité, participer à la montée en maturité de l'agence.
• Accompagnement des outils et modernisation : accompagner la mise en place de nouveaux outils internes (contrats, paie, facturation, suivi d'activité), participer aux tests, formations, déploiements et à l'adoption des nouveaux process.
• Relation clients & développement : contribuer au suivi des clients existants et à la qualité de service, appuyer les actions de développement futur de l'activité.

Profil recherché

• Formation Bac+2 à Bac+5.
• Expérience significative et réussie de niveau responsabilité en agence d'intérim, exploitation, gestion administrative RH ou coordination opérationnelle dans un environnement industriel et technique.
• Maîtrise de la gestion de dossiers administratifs sensibles (contrats, paie, conformité).
• Expérience en recrutement de profils techniques et industriels.
• Maîtrise opérationnelle du portugais et/ou de l'anglais.
• Connaissance des environnements informatiques courants et expérience en amélioration de processus ou déploiement de nouveaux systèmes internes.
• Autonomie, sens du service client, rigueur, appétence pour construire une organisation performante.

Rémunération

40 à 52 k€ brut annuels sur 12 mois, selon profil et expérience.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Horaires : 39 h/semaine, travail en journée.
• Déplacements ponctuels.

Points forts

• Position clé en lien avec la direction.
• Évolution à court terme vers un rôle élargi.
• Structure agile, taille humaine, opérationnelle et en développement.
• Environnement technique exigeant et international.