Coordinateur.rice des actions partenariales - Direction de la Transformation

UPEC; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université française, située en Île-de-France, recherche un agent contractuel pour accompagner les projets de coopération et suivre les partenariats. Le candidat doit avoir une bonne connaissance de l'environnement administratif et des compétences en communication et gestion de projets. Rémunération attractive et opportunité de renouvellement du contrat.

Qualifications

• Connaissance de l'environnement administratif de la fonction publique.
• Capacité à analyser, développer et animer des réseaux de contacts variés.

Responsabilités

• Contribuer à l’identification des besoins et des opportunités de coopération.
• Suivre des dossiers partenariaux et formaliser les accords.
• Organiser des événements et assurer la communication sur les partenariats.

Connaissances

Communication écrite et orale

Analyse et synthèse de l'information

Travail en équipe

Gestion de projets

Organisation et gestion des priorités

Formation

Connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche

Description du poste

À propos de nous

Acteur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand Est Parisien, l’Université Paris Est Créteil développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.

La Direction de la Transformation accompagne l'équipe politique de l'établissement, la Direction Générale, les Directions des services centraux et composantes dans la construction de la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'Université.

Le pôle Partenariats stratégiques et socio-économiques a la responsabilité du développement et de la coordination des relations partenariales de l'université avec les entreprises, les institutions et les associations.

À cette fin et en lien avec l'ensemble des acteurs de l'UPEC, il œuvre :

• à la promotion et au développement d’une offre globale de partenariats conçue en cohérence avec le projet stratégique de l'université
• à l'identification, à l'ingénierie, au suivi et à la valorisation des projets montés en partenariat
• au développement des ressources propres de l'université
• à l'engagement des partenaires et des communautés dans le programme Erasme visant à faire de l'UPEC l'Université engagée de référence

Mission

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des partenariats stratégiques et socio-économiques, vous accompagnez les projets de coopération UPEC / partenaires, selon la répartition thématique du service :

Appuie la réflexion stratégique : identification des besoins partenariaux, des opportunités de coopération et des interlocuteurs pertinents. Contribue aux indicateurs de pilotage, à la veille concurrentielle, à la définition de la politique partenariale de l'UPEC

Contribue à sa coordination avec les composantes et les services, et les accompagne dans leur recherche de partenariat, en cohérence avec les objectifs du programme Erasme et en bonne intelligence avec les agents du pôle

Suit des dossiers partenariaux (associations, collectivités, organisations publiques et privées), formalise les accords, en assure la mise en œuvre administrative, l'évaluation et l'évolution potentielle, en lien avec les élus et personnels de l'Université, et les partenaires

Contribue à l’activité du pôle partenariat : organisation d’événements, communication, présence au sein d'activités partenariales, reporting, alimentation de bases de données

Profil

Agents contractuels (CDD de 24 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (entre 1900 € et 3000 € nets mensuels pour les contractuels en fin de carrière)

Connaissances souhaitées ou à acquérir :

Environnement administratif de la fonction publique

Organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche

Enjeux territoriaux

Montage et suivi de partenariats (financier, juridique, méthodologie, enjeux...)

Savoir-faire

Communiquer à l'écrit et à l'oral ; analyser et synthétiser l'information

Travailler en équipe et en transversalité

Organiser et gérer des priorités

Analyser, développer et animer des réseaux de contacts variés

Gérer des projets

Utiliser les outils numériques en rapport avec les missions

Savoir-être

Sens des relations humaines

Curiosité et force de proposition

Capacité de dialogue et d'écoute

Adaptabilité et agilité

Fiabilité- rigueur

Conscience professionnelle et sincérité

Enthousiasme