Coordinateur Grands Comptes - Pays de Loire H / F

SEFI; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fournitures industrielles recherche un Coordinateur Grands Comptes pour développer et gérer un portefeuille de clients dans la région des Pays-de-Loire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les agences pour le déploiement des contrats et l'optimisation de la satisfaction client. Une formation technique et une expérience commerciale sont essentielles. Ce poste offre un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle et un accompagnement pour garantir votre réussite.

Prestations

13ème mois

Prime annuelle

Véhicule de fonction

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

CSE avantageux

Qualifications

• Expérience commerciale itinérante significative dans le secteur de la distribution de fournitures industrielles.
• Autonome et organisé(e).
• Reconnu(e) pour sa capacité à argumenter et convaincre.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes.
• Accompagner les agences sur le déploiement des contrats.
• Animer le flux d'informations terrain et les reportings nationaux.
• Optimiser le suivi des clients et leur satisfaction.

Connaissances

Autonomie

Capacité à analyser

Qualités relationnelles

Formation

Formation technique (mécanique, électrotechnique ou maintenance)

Description du poste

Overview

Rejoignez l'équipe d'Arnaud et découvrez une opportunité passionnante au sein du groupe SEFI !

Ce que vous ferez en tant que Coordinateur Grands Comptes pour la région Pays-de-Loire : rattaché(e) au Responsable Grands Comptes opérationnel, vous incarnez sur le terrain le lien entre la structure nationale Grands Comptes, les agences SEFI et les sites clients.

Responsibilities

• Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes (Secteur zone de chalandise & Contrats dédiés).
• Accompagner les agences SEFI sur le déploiement et le pilotage des contrats (Plan d'actions).
• Animer le flux d'informations terrain et les reportings nationaux.
• Optimiser le suivi des clients des grands comptes et leur satisfaction en instaurant un réel partenariat.
• Contrôler le respect des engagements contractuels.
• Secteur à couvrir : zone de chalandise des agences SEFI de Loire-Atlantique (Nantes, Ancenis, Saint-Nazaire), Maine-et-Loire (Angers, Cholet) et Vendée (La Roche-sur-Yon).
• Un lieu de résidence principale au centre de ce secteur est donc à privilégier.
• Le poste implique des déplacements sur et en dehors de votre secteur (contrats nationaux dédiés, formations ou réunions). À ce titre, vous découcherez en moyenne 2 fois par semaine.

Profile

Le profil idéal : Issu(e) de formation technique (mécanique, électrotechnique ou maintenance), vous avez une expérience commerciale itinérante significative dans le secteur de la distribution de fournitures industrielles, idéalement auprès de clients grands comptes. Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser, argumenter et convaincre. Ce poste implique de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles. Une connaissance de nos produits serait également un vrai plus à la prise en main de ce poste.

SEFI est ouvert à tous les talents et favorise la mixité et la diversité de ses équipes. À ce titre, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, visible ou invisible.

Benefits

• Les raisons de nous rejoindre :
• Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées.
• Salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, véhicule de fonction 5 places (utilisation personnelle et professionnelle), participation aux bénéfices, tickets restaurant ou forfait repas, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances.
• Pour assurer votre réussite au sein de SEFI, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration au sein de nos équipes, ainsi que des formations commerciales et techniques pour développer votre expertise.
• L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au coeur de nos valeurs.

Recruitment process

• Notre processus de recrutement :
• Entretien téléphonique avec le service RH
• Entretien avec le Responsable Grands comptes opérationnel et Responsable des Ventes