Coordinateur du GE SIAE 30 (H/F)

France Travail; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de gestion de l'emploi recherche un Coordinateur pour piloter son activité. Le candidat doit encadrer une équipe, gérer des relations avec divers partenaires et assurer des actions d'accompagnement pour des salariés en insertion. Un diplôme de CIP ou une expérience équivalente est requis, accompagné d'une solide expérience en direction. Ce poste est en CDI, basé en France, avec des déplacements réguliers dans le département.

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste de coordination/direction en environnement emploi-formation.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Coordonner et piloter l'activité du GE.
• Encadrer une équipe de 7 CIP et 1 assistante.
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels.
• Assurer l'accompagnement de salariés en insertion.

Connaissances

Très bonne connaissance de l'IAE

Compétences managériales

Gestion de projet

Excellente maîtrise informatique

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme de CIP ou expérience équivalente

Bac +2 minimum

Description du poste

Offre n° 201QNMP
Coordinateur du GE SIAE 30 (H/F)

Actualisé le 17 décembre 2025

Le GE recrute son/sa Coordinateur-trice pour assurer le pilotage stratégique, le management et la représentation du groupement. Vous coordonnez et pilotez l'activité du GE, encadrez une équipe composée de 7 CIP et 1 assistante, développez les relations avec les partenaires institutionnels, les entreprises et les adhérents, et assurez ponctuellement l'accompagnement de salariés en insertion.

Missions :

• 1. Pilotage administratif et financier : Rédaction des rapports d'activité, Préparation des AG, réunions et liens avec le bureau, Suivi des conventions et recherche de financements (Demandes de subventions / réponses aux appels à projet, Études statistiques et bilans, Développement et suivi des relations avec les adhérents, Suivi facturation, Développement commercial auprès de nouveaux adhérents, Mise en œuvre et reporting des axes stratégiques définis par le CA)
• 2. Relations partenariales et développement : Représentation du GE auprès des institutions (État, Région, Département.), Animation du réseau emploi (France Travail, Missions Locales, etc.), Création et développement de liens avec les entreprises classiques (immersions, recrutements, salons.), Prospection de nouveaux adhérents et identification de nouveaux services à proposer.
• 3. Management et gestion RH : Recrutement, intégration et accompagnement des collaborateurs, Formation et suivi des outils partagés (reporting, impact social), Planification de l'activité et affectation, Suivi RH (administratif, social, paie), Animation d'équipe (réunions, accompagnement, climat social).
• 4. Accompagnement socioprofessionnel (ponctuel / remplacement) : Entretiens individuels, actions collectives et ateliers, Diagnostic social et professionnel, accompagnement vers l'emploi ou la formation, Recherche de formations et constitution des dossiers OPCO, Suivi administratif de l'activité.

Compétences & Qualités indispensables :

• Très bonne connaissance de l'IAE
• Compétences managériales
• Gestion de projet
• Excellente maîtrise informatique
• Capacités rédactionnelles, sens de l'organisation
• Aisance relationnelle et représentation externe
• Sens des responsabilités, éthique, discrétion

Profil recherché :

• Expérience confirmée sur un poste de coordination / direction (environnement emploi-formation)
• Diplôme de CIP ou expérience équivalente
• Bac +2 minimum
• Permis B indispensable

Conditions :

• Statut : Selon convention collective 3016 - ACI
• Temps de travail : 35h hebdomadaires
• Déplacements : réguliers dans le département
• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Rémunération : Selon convention collective 3016 - ACI
• Déplacements fréquents dans le département

Exige CV + lettre de motivation

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Confirmée sur poste de direction (Cette expérience est indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• B - Véhicule léger (Ce permis est indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines