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Une entreprise d'ingénierie cherche un ingénieur système pour rejoindre son équipe dans le cadre du déploiement de systèmes pour le métro Grand Paris Express. Le poste, basé à Montreuil, nécessite une expérience de 8 à 10 ans sur des projets complexes et pluridisciplinaires. Les missions incluent l'analyse des besoins, la rédaction de rapports, la coordination technique et l'animation d'ateliers. Les candidats doivent faire preuve de rigueur et d'excellentes compétences relationnelles. Télétravail et avantages compétitifs sont offerts.
Description de la mission
Intégré.e à la Maitrise dœuvre des Systèmes (MOE-S) qui assure le déploiement des systèmes des lignes 15, 16 et 17 du métro automatique du Grand Paris Express, vous êtes en charge du pilotage des adaptations de conception (modifications de programme, traitement des anomalies, adaptations aux interfaces), qui impactent plusieurs lots techniques et de la gestion des interfaces techniques.
Pour cela, vos missions sont de :
Pourquoi nous rejoindre ?
Innovation : Participez à des projets de pointe.
Collaboration : Travaillez avec des équipes multidisciplinaires.
Impact : Apportez des solutions techniques innovantes et efficaces.
Rejoignez-nous et faites la différence dans des projets ambitieux !
Poste basé à Montreuil avec des déplacements sur site en île de France (et exceptionnellement en France et à l’étranger)
Profil
Diplômé.e d'un Bac, dans le domaine de l'ingénierie système, vous possédez une expérience au moins 8 à 10 ans sur des projets complexes et pluridisciplinaires.
Une expérience dans le domaine des transports urbains serait un plus.
Vous êtes rigoureux.se avec de solides compétences techniques généralistes et une curiosité technique.
Doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes curieux.se, pédagogue, réactif.ve et vous possédez un réel sens de l'analyse.
Nous vous proposons:
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de légalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.