Coordinateur des ALSH (H/F)

Ville de Clichy-la-Garenne; Clichy; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Coordinateur des ALSH pour déployer le projet éducatif et piloter les activités périscolaires. Le candidat idéal possède un diplôme en animation et de solides compétences relationnelles. Les principales missions incluent la gestion des projets éducatifs et l'encadrement d'équipes. Ce poste exige rigueur et capacité à collaborer avec divers partenaires sur le territoire.

Qualifications

• Connaissances des collectivités territoriales et de leurs fonctionnements.
• Aptitudes à gérer des équipes et des projets d'animation.
• Respect des obligations de service public.

Responsabilités

• Assurer le déploiement du projet éducatif.
• Piloter et animer les activités périscolaires.
• Garantir la qualité du fonctionnement des activités.

Connaissances

Rigueur

Travail en équipe

Aptitudes relationnelles

Formation

Diplôme BPJEPS - DEJEPS ou équivalence

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

La ville de Clichy compte 64 000 habitants et 1500 agents communaux, située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.

Coordinateur des ALSH (F/H)

En qualité de Coordinateur des ALSH, vous assurez le déploiement du projet éducatif et pilotez l’organisation des activités périscolaires et extrascolaires, en lien étroit avec les différents acteurs de la communauté éducative locale. Membre d'un collectif de cadres, vous êtes placé sous l'autorité du chef de service des accueils de loisirs. Vous déclinez et animez le projet éducatif en direction de l'enfant au niveau territorial au travers des activités sous sa responsabilité, en tenant compte de la spécificité du quartier, en lien avec les partenaires sur votre territoire et en planifiant les ressources allouées.

Vos missions

Participer à l'élaboration du projet de service péri et extrascolaire en contribuant aux réflexions de la direction.

• Apporter votre contribution à la mise en œuvre et à la définition de la politique éducative à partir l'évaluation des besoins.
• Accompagner et impulser des projets en direction des enfants et des familles.
• Garantir les fonctionnements et leur adaptation permanente pour mieux répondre aux besoins des usagers.
• Garantir l'optimisation des moyens et assurer la gestion des moyens humains, matériels et financiers.
• Garantir la qualité du partenariat externe sur votre territoire et de la relation de transversalité avec les autres acteurs en interne.

Assurer la déclinaison sur votre territoire des politiques éducatives

• Piloter la déclinaison territoriale des orientations du projet de service.
• Diffuser et porter les orientations du projet éducatif de territoire auprès des équipes, du public, des partenaires.
• Assurer l'interface avec les parents, les directions d'écoles, les managers d'équipements.
• Evaluer les activités, les projets, identifier des propositions d'amélioration adaptées aux territoires et aux besoins sociaux.
• Garantir la qualité et le bon fonctionnement des activités, des équipements ainsi que l'adaptation du service public.

Piloter des projets et développer le lien partenarial sur le territoire

• Proposer, piloter et participer à des projets inter-partenariaux sur le territoire en lien avec le projet éducatif de la ville.
• Fédérer les acteurs éducatifs autour de projets liés aux besoins du territoire.
• Construire et/ou participer aux réunions « collectif de professionnels », réunions publiques.

Encadrer et accompagner les équipes

• Accompagner les équipes et animer un collectif de directeurs d'accueils de loisirs.
• Mobiliser et accompagner l'évolution des compétences professionnelles des agents.
• Contribuer à la circulation de l'information et à la qualité de vie au travail.
• Favoriser la participation, l'implication, la motivation, l'autonomie des responsables d'activités.
• Veiller à la cohérence et l'harmonisation du déploiement des pratiques sur votre territoire et à la maîtrise et la continuité du service.

Garantir, contrôler et évaluer la bonne allocation des ressources humaines, financières, matérielles en lien avec le chef de service et les services Ressources Humaines et Formation

• Renseigner les outils de suivi et d'analyse des activités de votre territoire.
• Participer à l'élaboration des procédures et garantir leur application.
• Assurer le suivi du tableau de bord territorial en termes de besoins en personnels.
• Organiser les congés et assurer la continuité du service.
• Définir les ouvertures des structures sur les différentes périodes de fonctionnement.
• Assurer le suivi du tableau de bord territorial.
• Définir les besoins de formation et planification des départs des agents.
• Assurer le suivi des recrutements, des évaluations et procédures RH.

Profil recherché

Savoirs/diplômes

Connaissances de l'organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales ; de l'organisation de l'administration, des procédures et des règles de fonctionnement de la collectivité ; des fonctionnements des accueils collectifs de mineurs, dans le domaine de l'Enfance et de l'animation; connaissances et respect des obligations de service public. Diplôme: BPJEPS - DEJEPS - concours animateur (Cat B) ou équivalence.

Savoirs Faire

Rigueur et régularité dans le travail, l'encadrement de personnels. Relationnelles auprès des partenaires. Représenter la direction de l'Enfance, Service auprès des partenaires, familles.

Qualités relationnelles exigées :

• Aptitudes à l'encadrement, au travail en équipe. Aptitudes relationnelles.