Coordinateur des actions culturelles adultes (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution culturelle locale recherche une personne pour coordonner les actions culturelles et assurer la médiation avec le public. Le candidat doit avoir une bonne connaissance en bibliothéconomie et des compétences en communication. Le poste est à temps plein avec un contrat CDD d'un an renouvelable.

Prestations

25 jours de congés annuels

12 RTT

37h de travail par semaine

Qualifications

• Connaissances des cadres administratifs et réglementaires.
• Sensibilisation aux outils numériques.
• Capacités d'accueil et de dialogue.

Responsabilités

• Élaborer et coordonner la programmation culturelle.
• Accueillir et conseiller les publics.
• Gérer les partenariats et la bonne exécution budgétaire.
• Veiller à la sécurité et au respect du règlement intérieur.

Connaissances

Connaissance en bibliothéconomie

Communication avec le public

Capacité d’adaptation

Formation

Diplôme en bibliothéconomie

Outils

Outils numériques

Description du poste

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Client:

cdg69

Location:

France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

963c4a4191d9

Job Views:

9

Posted:

30.09.2025

Expiry Date:

14.11.2025

col-wide

Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets

Grade(s) recherché(s)

• Adjoint du patrimoine
• Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
• Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps plein

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice des médiathèques et de la Direction des Actions culturelles – DGA services à la population

Sous la responsabilité directe de la Directrice de la médiathèque et en transversalité avec l’ensemble des équipes de la médiathèque

Il/Elle travaille à la médiathèque au sein de la direction des actions culturelles, et en étroite collaboration avec les établissements culturels (Conservatoire, Théâtre et Arts plastiques (ateliers Beaux-arts et Pavillon Vendôme).

Il/Elle met en oeuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.

Missions / conditions d\'exercice

1. 1- COORDINATION DES ACTIONS CULTURELLES ADULTES :
   • Elaborer la programmation artistique et culturelle à destination du public adulte de la médiathèque, en lien avec les référents de secteurs
   • Coordonner les agents, tous secteurs confondus, engagés dans la programmation culturelle
   • Développer les partenariats en vue d’enrichir l’offre artistique et culturelle
   • Gérer les partenariats avec les différents services de la ville, associatifs ou institutionnels
   • Garantir la bonne exécution budgétaire de son secteur
   • Elaborer les outils de suivi de l’activité
2. 2- ACCUEIL ET MEDIATION :
   • Accueillir et conseiller les publics dans les différents espaces
   • Assurer la médiation et le rôle de conseil
   • Veiller à la qualité de l’accueil des publics
   • Participer aux animations et aux accueils de groupes dans et hors les murs
   • Participer à la valorisation des collections physiques et numériques
   • Relayer la communication auprès des publics
3. 3- POLITIQUE DOCUMENTAIRE :
   • En application de la charte documentaire : acquisitions des documents en binôme
   • Traitement intellectuel des documents
   • Traitement matériel des documents
   • Désherbage des documents
   • Rangement des documents
   • Gestion en binôme de fonds documentaire
4. 4- PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DE LA MEDIATHQUE :
   • Veiller à la sécurité des personnes et du bâtiment
   • Être garante de l’application du règlement intérieur
   • Participer à la conception, au développement et à la mise en oeuvre des projets culturels de la médiathèque : réunions de secteur, réunions extérieures au service ; et peut être amenée à participer à des groupes projets

Profils recherchés

1. 1. Savoirs/diplômes :
   • Connaissance en bibliothéconomie.
   • Connaissance de l’environnement professionnel, territorial, des cadres administratifs et réglementaires.
   • Connaissance du territoire et des partenaires des bibliothèques.
2. 2. Savoirs faire :
   • Communiquer auprès du public et des partenaires.
   • Connaissance de l’outil informatique et sensibilité aux outils numériques.
   • Capacité d’accueil et de dialogue avec l’ensemble des publics.
3. 3. Qualités relationnelles exigées :
   • Sens du service aux publics
   • Sens du dialogue dans l’écoute mutuelle et la bienveillance
   • Faire preuve de grandes capacités d’adaptation
   • Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
   • Savoir travailler en équipe
   • Savoir gérer son stress

Contrat CDD 1 an renouvelable 25 CA + 12 RTT - 37h / semaine (mardi - samedi)