Coordinateur de projet F/H

Vie De Comptable by HappyCab; Orvault; Sur place; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Orvault recherche un gestionnaire de projets pour orchestrer des projets stratégiques. Le candidat idéal a une formation Bac+3 à Bac+5 et une expérience en gestion de projet, en particulier dans un contexte de développement. Ce poste offre une ambiance de travail dynamique et des avantages tels que des horaires flexibles et des événements internes.

Prestations

Gestion du temps flexible

Carte restaurant

Prime de participation

Événements internes

CSE

Prime de cooptation

Télétravail

Environnement agréable

Qualifications

• Expérience en gestion de projet dans un environnement de services aux entreprises.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Bonne compréhension des enjeux marketing et développement de services.

Responsabilités

• Planifier, structurer et suivre les projets d'innovation.
• Animer des réunions de projet et coordonner les actions.
• Contribuer à la mise en œuvre de plans marketing.

Connaissances

Gestion de projet

Outils de gestion de projet (Suite Office, Monday)

Compétences rédactionnelles

Analyse et organisation

Compréhension des enjeux marketing

Formation

Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet

Outils

Suite Office

Monday

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, dynamique et soudée ? Le cabinet d'expertise comptable Capeos place l'humain au cœur de ses préoccupations. Depuis plus de 45 ans, nos équipes accompagnent et conseillent les entrepreneurs sur des missions d’expertise comptable, juridique, fiscale, audit et RH. Vous mettrez votre expertise au service de nos clients en rejoignant une des 16 agences Capeos.

Poste / Missions

Au sein du service Développement et Innovation, vous jouerez un rôle central dans la structuration, la coordination et le déploiement de projets stratégiques pour accompagner la croissance du groupe. Vous êtes basé au bureau d’Orvault, cabinet d’Expertise Comptable, focalisé sur le conseil client et le contrôle qualité.

Pourquoi rejoindre le Bureau d’Orvault ?

• Rejoindre une équipe dynamique d’une vingtaine de personnes sur site, dans un cadre de travail moderne et agréable.
• Être situé à proximité de toutes les commodités (transports en commun, commerces, restaurants, loisirs).
• Côtoyer différents services (développement informatique, commercial, expertise comptable).
• Évoluer dans une bonne ambiance de travail multigénérationnelle qui permet un réel partage.

Responsabilités

• Planifier, structurer et suivre les projets liés au développement de nouveaux services, outils, logiciels informatiques ou process internes grâce à l’élaboration d’un cahier des charges.
• Animer des réunions de projet, coordonner les actions, suivre les deadlines et assurer la cohérence globale.
• Construire et mettre à jour les feuilles de route, rétroplannings et indicateurs de suivi.
• Contribuer à la mise en œuvre de plans marketing : campagnes, supports, outils commerciaux, contenus.
• Participer à la valorisation des projets et des initiatives internes.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour faciliter l’appropriation des projets.
• Assurer la pédagogie, la communication et la diffusion des bonnes pratiques.
• Accompagner les collaborateurs dans l’adoption de nouveaux outils ou process.
• Construire des tableaux de bord pour suivre les performances et l’avancement des projets.
• Préparer des synthèses et recommandations pour la direction.
• Garantir la bonne circulation de l’information.

Compétences et savoir-faire

• Expérience en gestion de projet (marketing, innovation, transformation ou communication).
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Suite Office, Monday).
• Capacité à analyser, structurer et organiser.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Bonne compréhension des enjeux marketing et/ou de développement de services.

Savoir-être

• Rigueur et sens de l’organisation : vous suivez plusieurs projets en parallèle.
• Esprit d’initiative : vous proposez, testez, améliorez.
• Agilité et adaptabilité : vous évoluez dans un environnement en mouvement.
• Pédagogie et sens du collectif : vous facilitez la collaboration et la compréhension.
• Curiosité : vous aimez explorer, comprendre et faire évoluer les pratiques.
• Sens du service : vous écoutez, accompagnez et créez de la valeur pour les équipes.

Formation / Expérience

• Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, management des organisations, communication/marketing ou gestion/finance.
• Une première expérience réussie en gestion de projet, au sein d’un environnement de services aux entreprises, en lien avec un service développement informatique serait un plus.

Avantages

• Gestion du temps flexible : 15 jours de RTT et horaires flexibles.
• Carte restaurant : valeur faciale 9,25 €, dont 60 % pris en charge par l’employeur.
• Prime de participation : participation aux performances collectives de l’entreprise.
• Événements et animations internes : galette des Rois, soirées à thème, journées d’intégration, animations variées.
• CSE (Comité Social et Économique) offrant divers avantages aux salariés.
• Prime de cooptation : récompense financière pour recommandation de nouveaux talents.
• Réseau social d’entreprise Steeple : concours internes, activités sportives, etc.
• Bien‑être du salarié : télétravail, ergonomie au travail.
• Environnement agréable : bureaux partagés, open‑spaces, cuisine pour se restaurer, accès aux transports en commun et commerces de proximité.

Zone de déplacement

Départementale

Salaire

Entre 30 000 et 34 000 € brut par an