Coordinateur / Coordinatrice pédagogique (H/F)

France Travail; Sorgues; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de formation en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Coordinateur pédagogique pour accompagner les stagiaires et coordonner les actions de formation. Ce poste en CDD de 6 mois nécessite une expérience de 5 ans et un diplôme Bac+3/4. Le candidat doit être autonome, avoir le permis B et être capable d'adapter les méthodes de formation. La prise de poste est prévue pour janvier 2026.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un rôle similaire requis.
• Capacité à adapter les méthodes pédagogiques aux différents besoins.
• Expérience en gestion d'équipe essentielle.

Responsabilités

• Accompagner chaque formé conformément au contrat pédagogique.
• Coordonner les actions de formation pour garantir leur qualité.
• Participer au rayonnement commercial de l'organisation.
• Élaborer des plannings de formation.

Connaissances

Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques

Animer, coordonner une équipe

Piloter une activité

Évaluer le stage d'un élève ou apprenti

B – Véhicule léger (permis indispensable)

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Master 1 ou 2

Description du poste

Offre n° 200QTSX

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique (H/F)

Vous interviendrez sur des dispositifs de formation continue et en apprentissage. Ainsi vous serez en contact à la fois avec les stagiaires et les intervenants.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement de chaque formé conformément au contrat pédagogique.
• Assurer la coordination des actions de formation, leur cohérence et leur qualité sur un dispositif ou un site de formation.
• Participer au rayonnement commercial du GRET.
• Élaborer des plannings de formation en fonction de l'expérience de l'enseignement.
• Accueil, information, conseil, ingénierie de formation et pédagogie.
• Accompagnement gestion administrative (dans les dispositifs sans coordonnateur technique).
• Gestion du personnel.
• Gestion matérielle.
• Évaluation de la prestation.
• Gestion commerciale.
• Reconnaissance et validation des acquis.
• Assurer la qualité.

Poste à pourvoir en janvier 2026

Contrat

Type de contrat : CDD (6 mois). Durée du travail : 35h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• selon expérience et diplôme

Déplacements

Fréquents, zone départementale.

Profil souhaité

Expérience

• 5 ans (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Master 1 ou 2

Compétences

• Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques (indispensable)
• Animer, coordonner une équipe (indispensable)
• Piloter une activité (indispensable)
• Évaluer le stage d'un élève ou apprenti
• B – Véhicule léger (permis indispensable)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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