COORDINATEUR/coordinatrice de l’équipe mobile intermède

Amicale du Nid; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'aide sociale à Paris recherche un coordinateur pour intégrer son équipe mobile. Ce rôle implique la coordination d'une équipe, le suivi des besoins des personnes en situation de prostitution, et la production de rapports. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience similaire, détiendra un diplôme requis et le permis B. Des horaires de travail de 35h par semaine, des soirées et des nuits sont à prévoir, ainsi que divers avantages tels que 5 semaines de congés payés.

Prestations

5 semaines de congés payés

Ticket restaurant (7€/jour)

Remboursement Navigo (100%)

CSE et œuvres sociales

Qualifications

• Minimum 5 ans dans un poste similaire.
• Permis B exigé.
• Capacité d’adapter le travail en fonction des besoins des personnes.

Responsabilités

• Coordonner l’équipe d’Intermède (4 ETP).
• Assurer l’interface entre les intervenants de l’équipe mobile et la direction.
• Développer des actions de dépistage.

Connaissances

Capacités d’accueil, d’observation

Capacités d’initiative et d’anticipation

Savoir proposer une organisation

Disposer de facultés rédactionnelles

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Maîtriser la gestion du conflit

Formation

DEI, DEASS, DEES, DEME, Psychologue

Outils

Bureautique

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre de ses actions auprès des personnes en situation de prostitution, le CHRS de l’Amicale du Nid Paris recrute pour compléter son équipe mobile Intermède :

• 1 COORDINATEUR / COORDINATRICE

Le coordinateur / la coordinatrice exerce ses missions dans le respect des lois et règlements en vigueur concernant le public accueilli et, notamment la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002, le Code de l’action sociale et des familles, le Code de la santé publique, les règles relatives au secret professionnel et au RGPD, ainsi que les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS.

Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif (N+1), du Directeur Adjoint (N+2), du Directeur d’Etablissements (N+3) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le coordinateur Intermède aura en charge de contribuer au bon fonctionnement du service (Equipe Mobile), de l’établissement ainsi qu’à l’accueil des personnes concernées par la prostitution.

Selon les axes impulsés par l’équipe de Direction, il est garant du bon déroulé des activités du service : il est un appui technique et un soutien pour les professionnels intervenant sur l’équipe mobile Intermède.

Le coordinateur est aussi un intervenant de l’équipe mobile, il doit donc être en capacité d’accueillir et d’accompagner globalement le public accueilli.

Missions de Coordination :

• Coordonner l’équipe d’Intermède (4 ETP)
• Mettre en place les plannings de l’équipe et des tournées de rue (pédestres et véhiculées)
• Contrôler et faciliter la mise en œuvre de toutes les missions inhérentes à l’équipe mobile
• En lien avec le/la chef.fe de service assurer un suivi des stocks (matériel de réduction des risques, hygiène, entretien)
• Veiller au bon entretien du véhicule

Lien avec l’équipe pluridisciplinaire :

• Assurer l’interface entre les intervenants de l’équipe mobile et l’équipe de direction
• Identifier et accompagner les besoins de l’équipe au profit de l’accompagnement des personnes en situation de prostitution/accueillies-rencontrées
• Donner un éclairage sur les situations des personnes accueillies
• Proposer des temps d’échanges, de réflexions et d’approche globale

Accompagnement du public et approche éducative :

• Être garant d’un accompagnement à seuil adapté et en lien avec les valeurs de l’association
• Repérer, évaluer et alerter sur les situations de personnes nécessitant un accompagnement spécifique
• Respecter les demandes ou non demandes du public
• Maintenir l’autonomie des personnes accueillies
• Favoriser l’accès au droit commun (santé, démarches administratives, etc)

Pilotage d’actions et d’animations :

• Être force de proposition visant à l’amélioration de la qualité d’accueil et d’accompagnement des personnes
• Coordonner et mettre en œuvre des axes d’intervention en concertation avec sa hiérarchie
• Développement et organisation d’actions de dépistage (TROD & autres,….)
• Créer, développer et entretenir un réseau de partenariat externe à l’association.
• Possibilité d’encadrer des stagiaires et des contrats civiques
• Assurer la communication interne et externe

Attendus institutionnels et reporting :

• Participer aux réunions institutionnelles, temps de travail et au GAPP
• Travailler avec l’ensemble des professionnels de l’établissement
• Rendre compte des observations et activités effectuées à l’équipe de Direction
• Élaborer des écrits professionnels (rapport d’activité, projet d’établissement, plaidoyer …)
• Participer à la réflexion et l’élaboration d’outils,
• Collecter, suivre et compiler les données statistiques et indicateurs nécessaires à l’analyse et évaluation du travail effectué par l’équipe mobile.

Profil recherché

Compétences requises

• Capacités d’accueil, d’observation, d’écoute, d’analyse, de réflexion et d’adaptation
• Capacités d’initiative, d’anticipation et de réactivité
• Faire preuve de pédagogie, de patience et de soutien
• Savoir proposer une organisation et un cadre de travail
• Disposer de facultés rédactionnelles et organisationnelles
• Savoir utiliser l’outil informatique (bureautique, internet, etc….)
• Travailler en autonomie en sachant rendre compte à sa hiérarchie
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
• Savoir poser un cadre
• Maîtriser la gestion du conflit
• Respecter la confidentialitéConnaître la législation en vigueur et les règles et protocoles d’entretien, d’hygiène et de sécurité.

Diplôme requis

DEI, DEASS, DEES, DEME, Psychologue exigé et/ou Coordinateur souhaitable + Permis B exigé

Expérience

minimum 5 ans dans un poste similaire

Durée et horaires de travail

35h00 hebdomadaires, travail en soirée/nuit (Plages horaires : 09h-03h selon planning)

Conditions

Contrat CDI

Sous la hiérarchie de Cheffe de service du CHRS

Rémunération Selon grille de salaires de la convention collective CCN 66

Avantages- 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels - Ticket restaurant (7€/ jour financés par l’employeur à hauteur de 50%) - Remboursement Navigo (100%) et Vélib- CSE et œuvres sociales

Lieu de travail : Amicale du Nid 75- Equipe Mobile Intermède – 103, rue Lafayette – 75010 Paris

Date de commencement : 01/04/2026