Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Mougins; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil pour gérer les flux monétaires et optimiser l'expérience client. Vous serez responsable de l'organisation des caisses, de la gestion d'une équipe et de l'accueil des clients. Avec un contrat CDI de 35 heures hebdomadaires, le salaire débute à 2 181 € brut mensuel, avec des primes d'ancienneté et de participation disponibles. Une passion pour le travail en équipe est essentielle, et des possibilités d'évolution sont offertes.

Prestations

Prime d’ancienneté

Carte de réduction 10 %

Possibilités d’évolution

Qualifications

• Passion pour le travail en équipe et excellent relationnel.
• Fortes qualités d’organisation et sens des priorités.
• Engagement à favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses et garantir le respect des procédures.
• Gérer une équipe d’Équipiers Polyvalents et les assister.
• Assurer les flux financiers et gérer les mouvements monétaires.
• Garantir l'accueil client en traitant les retours et réclamations.
• Participer à la mise en rayon de produits.
• Assurer la bonne tenue du supermarché et optimiser la satisfaction client.
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

Connaissances

Travail en équipe

Organisation

Relationnel

Formation

Diplôme Bac / Bac +2

Description du poste

Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement.
• Gérer une équipe d’Équipiers Polyvalents : planifier l’activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

Profil

• Diplôme Bac / Bac +2 requis.
• Passion pour le travail en équipe et excellent relationnel.
• Fortes qualités d’organisation et sens des priorités.
• Engagement à favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Expérience dans le commerce non obligatoire – la personnalité compte avant tout.

Notre offre

• Type de contrat : CDI 35 h hebdomadaire.
• Salaire brut mensuel : 2 181 € à l’embauche, 2 284 € après 1 an, versé sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats de l’entreprise).
• Equilibre vie professionnelle/vie privée avec communication des plannings 4 semaines à l’avance.
• Carte de réduction : 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Possibilités d’évolution vers les postes d’Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou autres postes en Direction Régionale.
• Rémunération évolutive et valorisation du temps de travail.

Informations supplémentaires

Type de travail : journée, horaires décalés, week‑ends, jours fériés, dimanche, samedi.

Égalité Femme/Homme, diversité et inclusion : certifié TOP Employer depuis 2019.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.