Coordinateur administratif et paie (H/F)

INTERACTION; Concarneau; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recrute un Coordinateur administratif et paie à Concarneau. Vous serez responsable de la gestion des dossiers des salariés intérimaires, de la saisie des données pour les bulletins de salaire et de la facturation clients. Le candidat idéal aura au moins un an d'expérience dans la paie et un Bac + 2 dans les ressources humaines ou le droit. Ce poste en CDI offre un salaire brut mensuel de 1950 à 2000 euros.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Commissions

Qualifications

• 1 an d'expérience dans la paie, idéalement en agence de travail temporaire.
• Compétences en gestion de la paie et législation sociale.
• Niveau Bac + 2 minimum.

Responsabilités

• Gérer les dossiers des salariés intérimaires.
• Collecter et enregistrer les données pour les bulletins de salaire.
• Vérifier l'exactitude des éléments de paie.
• Établir et suivre les factures clients.
• Participer aux activités de l'agence.

Connaissances

Gestion de la paie

Législation sociale

Rigueur

Organisation

Formation

Bac + 2 dans le domaine RH, droit social ou gestion

Description du poste

Coordinateur administratif et paie (H/F)

Coordinateur administratif et paie (H/F) 29 - CONCARNEAU

Offre n° 201WGTF
Coordinateur administratif et paie (H/F)

Nous recherchons un.e Coordinateur.trice administratif.ve et paie pour notre agence de Concarneau, pour accompagner nos clients et intérimaires dans leurs démarches administratives. Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l'agence. Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales. Vos principales responsabilités :

• Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.).
• Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.
• Contrôles de paie : Vérifier l'exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies.
• Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées.
• Support à l'équipe : Participer aux activités de l'agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien.

Vous possédez une expérience dans la paie, idéalement en agence de travail temporaire. Diplômes dans les domaines : Bac + 2 dans le domaine RH, droit social ou gestion. Compétences requises : Rigueur, organisation, écoute, sens du service, réactivité, travail en équipe, curiosité.

Type de contrat CDI
Contrat de travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Commissions

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – Traitement paie

Compétences

• Gestion de la paie – Cette compétence est indispensable
• Législation sociale – Cette compétence est indispensable
• Préparer les éléments constitutifs de la paie – Cette compétence est indispensable
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

INTERACTION, est un réseau indépendant de 8 agences, une équipe de 34 consultants en Bretagne, qui offre aux entreprises comme aux candidats et salariés une prestation RH globale et de proximité : recrutement (travail temporaire, CDD et CDI), conseil et accompagnement RH, formation, prévention des risques. INTERACTION se distingue par sa culture d'entreprise très forte centrée sur le client, l'engagement de ses collaborateurs, et par sa volonté d'être le partenaire de référence pour le ...

D'autres offres peuvent vous intéresser :