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Contrôleur ou Contrôleuse de gestion

Centre hospitalier de Chartres

Fontenay-sur-Eure

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

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Résumé du poste

Un établissement de santé régional recrute un(e) Contrôleur(euse) de Gestion pour optimiser l'utilisation des ressources financières. Vous serez responsable de concevoir des outils de gestion, d'analyser des résultats financiers et de conseiller les décideurs. Un diplôme Bac +3 en comptabilité ou finances et une maîtrise d'Excel sont requis. Le poste est rémunéré avec 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT.

Prestations

Accès à la formation continue
Télétravail possible
Restaurant du personnel

Qualifications

  • Diplôme Bac+3 minimum requis en comptabilité ou finances.
  • Maitrise d'Excel indispensable à ce poste.
  • Capacité à conditionner des informations et à auditor des systèmes.

Responsabilités

  • Concevoir et mettre en œuvre des méthodes de gestion.
  • Établir et analyser le compte de résultat.
  • Conseiller les gestionnaires sur le développement d'activités.

Connaissances

Analyse des données
Maitrise d'Excel
Audit d'activité
Rédaction de rapports
Utilisation d'outils bureautiques

Formation

Diplôme Bac +3 ou supérieur (comptabilité, économie, finances)

Outils

Pack office (Excel)
CPAGE
Business Object
Description du poste
À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publics Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi
  • La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
  • Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
  • Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Présentation Du Service

La Direction des finances, du contrôle de gestion et de la facturation à la responsabilité de :

  • Elaborer les budgets, le plan d’investissement de l’établissement en conformité avec les choix stratégiques de la Direction Générale,
  • Organiser et produire le suivi de la situation financière de l’établissement,
  • Suivre la situation de trésorerie et rechercher des pistes d’amélioration de gestion proactive,
  • Rechercher les concours de financeurs afin de garantir les besoins de financement de l’établissement,
  • Organiser la production des études économiques,
  • Organiser la production des indicateurs d’activité,
  • Garant du suivi des recettes liées aux Ressources Humaines,
  • Organiser la production des supports d’information concernant les dialogues de gestion,
  • Définir les principales orientations stratégiques concernant la gestion de la facturation des consultations externes, des hospitalisations et de l’activité libérale,
  • Veiller au respect de la réglementation, assurer une veille juridique sur les domaines fonctionnels finances, facturation et informatique,
Mission

Sous la supervision du Directeur des services financiers, la/le Contrôleur(euse) de Gestion devra concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.

Elle/Il devra conseiller les décideurs au regard du développement des activités.

Activités
  • Audit relatif au domaine d'activité
  • Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
  • Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
  • Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
  • Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
  • Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
  • Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
  • Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
Organisation Du Travail

Lundi au vendredi - Poste à 100%.

25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 39h par semaine à temps plein sur une année complète)

Profil
Compétences & qualités
  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
  • Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
  • Maitriser l'outil excel - maitrise indispensable
  • Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétenceConcevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • Utiliser les outils bureautiques/TIC
Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ formations requises et/ou appréciées

Diplôme Bac +3 ou supérieur (comptabilité, économie, finances)

Maîtrise des outils suivants
  • Pack office (excel ++)
  • Logiciel de gestion administrative et financière CPAGE
  • Requêteur Business Object
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