Contrôleur Financier Groupe H/F

Socotec; Guyancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la durabilité recherche un responsable FP&A pour piloter les processus de clôture mensuelle et annuelle, préparer le reporting financier et optimiser les systèmes de reporting. Le candidat idéal a un Bac+5 avec au moins 4 ans d'expérience, maîtrise l'anglais et le français, et fait preuve d'une forte capacité d'analyse. Des défis attractifs et une rémunération compétitive sont offerts.

Prestations

Rémunération fixe selon profil + variable

Promotion interne privilégiée

Formations enrichies

Qualifications

• Au moins 4/5 années d'expérience, idéalement dans le secteur du conseil (Big 4).
• Maîtrise de l'anglais et du français obligatoire, une troisième langue appréciée.
• Forte appétence pour les systèmes d'information Finance.

Responsabilités

• Animer et piloter les processus de clôture mensuelle et annuelle.
• Préparer le reporting financier mensuel pour les parties prenantes.
• Mettre en place des tableaux de bord pour améliorer la performance financière.

Connaissances

Analytique

Synthèse

Communication

Autonomie

Organisation

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (Bac+5)

Description du poste

Description de l'entreprise

Let’s SOCOTEC!

SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes. C’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques, la conformité, la performance, la sécurité des constructions et équipements.

Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-nous et partagez un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur du FP&A Groupe, basé à Guyancourt (78) au siège social, vos principales missions seront :

1. Animation et pilotage des processus de clôture mensuelle et annuelle du Groupe ;
2. Préparation du reporting financier mensuel à l’attention des organes de gouvernance et parties prenantes externes ;
3. Optimisation de la remontée et consolidation des informations de reporting extracomptable ;
4. Support à la mise en place d’une solution de reporting unifié ;
5. Garant de la diffusion et application des principes groupe en matière de controlling et KPIs ;
6. Mise en place de tableaux de bord pour améliorer la performance financière ;
7. Optimisation du contrat d’affacturage et gestion des extensions ;
8. Calcul des covenants bancaires ;
9. Suivi des engagements hors bilan ;
10. Animation et pilotage des processus de budget/forecast et business plan ;
11. Animation des équipes et collecte de données extra-financières en lien avec la Taxonomie Européenne et les données ESG.

Qualifications

Diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (Bac+5), avec au moins 4/5 années d’expérience, idéalement dans le secteur du conseil (Big 4) en audit ou transaction services. Maîtrise de l'anglais et du français obligatoire, une troisième langue appréciée. Forte capacité d’analyse, synthèse, pragmatisme, créativité, et appétence pour les SI Finance sont requis. Qualités personnelles : travail en équipe, communication, autonomie, organisation, esprit de synthèse, aisance orale et écrite.

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Rémunération fixe selon profil + variable, intéressement & participation.
• Promotion interne privilégiée ; 75% des postes d’encadrement pourvus par promotion interne.
• Formations enrichies pour le développement professionnel.
• Opportunités de mobilité géographique avec 150 agences en France.
• Processus de recrutement et d’intégration digitalisé et efficace.