Contrôleur de Gestion Sociale (H / F)

Partnaire CHOLET; Mauges-sur-Loire; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale dans la région de Cholet recherche un Contrôleur de Gestion Sociale pour assurer le suivi des données sociales et optimiser les coûts RH. Le candidat idéal a un BAC+4/5 et 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une aisance relationnelle et une rigueur notables. Rémunération de 30 KEUR à 36 KEUR en fonction du profil.

Prestations

Participation aux bénéfices

Prime d'intéressement

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion sociale.
• Capacité à collecter et analyser des données sociales.
• Compétences en gestion des priorités.

Responsabilités

• Assurer le suivi des données sociales et leur analyse.
• Élaborer des tableaux de bord RH.
• Analyser l'évolution de la masse salariale.

Connaissances

Analyse des données

Aisance relationnelle

Rigueur

Formation

BAC+4 / 5 en Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Statistiques ou Finance

Description du poste

A propos de l'entreprise

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

A propos du poste

Partnaire Cholet recrute pour son client de la région Choletais, un Contrôleur de Gestion Sociale H / F en CDI

A quoi ressemble votre entreprise ? Une entreprise familiale qui met l'humain au coeur de son développement.

Vos missions

Sous la coupe du DRH, et dans un contexte multi sites, multi sociétés, multi-conventions, votre objectif est d'assurer le suivi et l'analyse des données sociales pour accompagner la stratégie RH et managériale. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

Analyse et reporting social :

• Collecter, analyser et synthétiser les données sociales de l'entreprise (effectifs, absentéisme, accidents du travail, masse salariale...)
• Elaborer et suivre les tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision
• Piloter les obligations légales en matière de reporting social (Bilan Social Individuel, BDESE, Rapport Egalité H / F, Index...)

Optimisation et contrôle des coûts RH :

• Analyser l'évolution de la masse salariale et réaliser des projections budgétaires

Support et accompagnement RH

• Aider les équipes RH et les managers à interpréter les indicateurs sociaux

Gestion technique de la paie et conformité sociale :

• Assurer le paramétrage du logiciel de paie en fonction des évolutions réglementaires et des accords internes

Projet Paie et gestion des temps :

• Participer aux projets d'évolution des outils de paie et de gestion des temps (SIRH, GTA, dématérialisation, automatisation des processus...)

Système d'information RH

• Garantir la fiabilité des données issues des systèmes RH

Profil recherché

Diplômé d'un BAC+4 / 5 en Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Statistiques ou Finance, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire idéalement en contrôle de gestion sociale. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre rigueur. La gestion des priorités n'est pas un sujet pour vous, vous êtes curieux, réactif et discret.

N'attendez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure passionnante !

Rémunération en fonction du profil de 30 KEUR à 36 KEUR

Statut Cadre - Forfait jours.

Participation aux bénéfices

Prime d'intéressement