Contrôleur de gestion Masse Salariale & Effectifs H-F

Aon; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de courtage en assurance recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion pour piloter la masse salariale et optimiser les indicateurs sociaux. Le candidat idéal doit avoir au moins cinq ans d'expérience en finance et maîtriser Excel, avec une connaissance de Power BI souhaitée. Ce poste, au sein d'une équipe dynamique, offre un environnement de travail inclusif et des perspectives d'évolution intéressantes.

Prestations

Mutuelle

Télétravail

Congés

Participation et intéressement

Qualifications

• Au moins cinq ans d'expérience en contrôle de gestion ou finance.
• Expérience en contrôle de gestion social appréciée.

Responsabilités

• Piloter la masse salariale et suivre les effectifs.
• Accompagner les managers dans l'optimisation des indicateurs sociaux.
• Produire un reporting RH pertinent à destination de la Direction.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Esprit d'analyse

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en finance ou gestion (Bac+5)

Outils

Power BI

Description du poste

Overview

Aon est une entreprise du secteur de l\'Assurance et plus précisément du courtage en Assurance. Acteur majeur du courtage d’assurance, notre entreprise rassemble plus de 1 000 collaborateurs à travers la France. En pleine croissance, nous avons à cœur d’innover et d’accompagner nos équipes dans la transformation digitale de la fonction finance. Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre Direction Financière en plein développement !

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée. En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien :

Au sein de la Direction Financière, nous recherchons dans le cadre d\'une mobilité interne, un(e) Contrôleur(se) de gestion en charge du suivi des staff costs. Vous serez rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion.

Notre direction Financière vise l’excellence en assurant le soutien et le pilotage de la performance de l’entreprise. Les équipes de cette direction accompagnent au quotidien nos différents départements et participent activement à la défense des intérêts d’Aon France.

• Votre mission principale sera de piloter la masse salariale et de suivre les effectifs de l’entreprise, en lien étroit avec la DRH, la paie et les managers opérationnels.
• Vous jouerez un rôle de business partner auprès des différents départements, en accompagnant les managers dans la compréhension et l’optimisation de leurs indicateurs sociaux.
• Vous serez également garant(e) de la fiabilité et de la confidentialité des données traitées, tout en produisant un reporting RH pertinent à destination de la Direction.
• Au quotidien, vous utiliserez Excel à un niveau avancé et Power BI pour contribuer à la modernisation des outils de pilotage.

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

En intégrant l’équipe Financière, vous développerez vos compétences techniques et relationnelles. Ce poste vous permettra de franchir un cap après une première expérience réussie, dans un environnement dynamique offrant de réelles perspectives d’évolution, en France comme à l’international.

Vous rejoindrez une équipe jeune et motivée, composée de cinq contrôleurs de gestion, deux apprentis et un manager, engagée dans un projet ambitieux de digitalisation de l’information financière.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) d’une formation supérieure en finance ou gestion (Bac+5), disposant d’au moins cinq ans d’expérience en contrôle de gestion ou finance.

• La maîtrise d’Excel est indispensable, celle de Power BI serait un plus.
• Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un véritable esprit d’analyse.
• Votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
• Une expérience en contrôle de gestion social serait appréciée, sans être obligatoire.
• Un Anglais courant serait également un atout pour évoluer au sein du Groupe.

Votre capacité à analyser les coûts sociaux, à anticiper les enjeux RH et à proposer des solutions concrètes fera la différence dans ce poste stratégique.

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.

Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez et venez rejoindre une équipe où votre expertise aura un réel impact !