Overview
Notre client, dans le secteur de l'industrie légère, d'une grande renommée recherche un Contrôleur de Gestion Commercial & Marketing H / F pour accompagner les équipes dans la prise de décision et piloter la performance économique dans un environnement concurrentiel et dynamique.
Responsabilités
- Pilotage de la performance commerciale - Analyser les ventes (volumes, CA, marges) par enseigne, canal de distribution, gamme et produit. - Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : part de marché, rentabilité client, mix produit, etc. - Réaliser des tableaux de bord à destination des équipes commerciales. - Alerter en cas d'écart significatif par rapport aux objectifs.
- Suivi des budgets marketing et commerciaux - Participer à l'élaboration du budget et des forecasts. - Suivre l'exécution budgétaire (dépenses trade marketing, promotions, budgets média et hors média). - Analyser le retour sur investissement (ROI) des actions marketing et commerciales. - Apporter un soutien à la prise de décision pour le lancement de nouveaux produits, les campagnes promotionnelles ou les repositionnements.
- Support à la stratégie commerciale et marketing - Élaborer des analyses ad hoc pour les projets de développement commercial (lancement, repositionnement, innovation). - Participer aux comités de pilotage avec les directions opérationnelles. - Être force de proposition pour améliorer la rentabilité des opérations commerciales.
- Optimisation de la rentabilité et modélisation - Analyse récurrente des PNL clients et marques. - Étude du CA promotionnel / FDR, suivi des marges produits et calcul du ROI des opérations promotionnelles.
Qualifications et compétences
- Formation - Bac +5 en finance, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent universitaire.
- Expérience - Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de la grande consommation (FMCG) ou en environnement retail / marque.
- Compétences techniques - Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint, et outils de BI (Power BI, Tableau, etc.). - Connaissance des ERP (SAP, Oracle, etc.) et outils de gestion commerciale. - Bonne compréhension des enjeux commerciaux et marketing.
- Qualités personnelles - Forte capacité d'analyse et de synthèse. - Sens du business, orientation résultats. - Aisance relationnelle, capacité à challenger les opérationnels. - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe.