contremaître de production (H/F)

MONT DE MARSAN; Mont-de-Marsan; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle à Mont-de-Marsan recherche un Contremaître de production (H/F) pour animer et encadrer les équipes d'opérateurs. Ce poste implique l'organisation et le contrôle de la production tout en respectant les normes en matière de sécurité et d'hygiène. Le candidat devra également gérer les non-conformités et coordonner les matières premières utilisées.

Qualifications

• Expérience en encadrement d'équipes souhaitée.
• Capacité à organiser la production et gérer les non-conformités.
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Organiser et contrôler les productions.
• Animer et encadrer les équipes d'opérateurs.
• Assurer un contrôle permanent du démarrage à la fin de la production.

Connaissances

Animation d'équipes

Respect des règles

Gestion des non-conformités

Formation

Casier judiciaire vierge

Description du poste

Contremaître de production (H/F), Mont-de-Marsan

Compétences :

Vous animerez et encadrerez les équipes d'opérateurs, dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement, et de la politique de l'entreprise.
Casier judiciaire vierge obligatoire.
Vous vous reconnaissez ? Cliquez sur "Postuler", ou passez à l'agence, nous serons ravies de vous accueillir.

Vos missions :

1. Organiser et contrôler les productions conformément au cahier des charges et aux commandes des clients confiées.
2. Traiter les non-conformités et exécuter les actions préventives et/ou correctives.
3. Coordonner, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison.
4. Animer et encadrer les équipes d'opérateurs.
5. Former les opérateurs.
6. Assurer un contrôle permanent du démarrage à la fin de la production.
7. Effectuer les contrôles nécessaires.
8. Établir les bons de livraison.
9. Réaliser quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus.
10. Participer à l'optimisation des ateliers.
11. Organiser, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation).