Consultant SIRH HR Access (H/F)

ICRHNET; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil RH recherche un spécialiste en gestion de paie pour participer à des projets SIRH. Le candidat idéal a une expérience confirmée en gestion de paie, maîtrise le processus complet et a un bon relationnel. Ce poste offre un cadre de travail stimulant avec des avantages tels que des indemnités transports et des titres restaurant.

Prestations

Intéressement / participation

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie.
• Maîtrise du processus de paie de bout en bout.
• Environnement stimulant et formateur requis.

Responsabilités

• Participer à des projets SIRH.
• Assurer le suivi des évolutions légales.
• Gérer les bulletins de paie.
• Accompagner les clients dans leur relation de proximité.

Connaissances

Gestion de paie

Maîtrise d'Excel

Rigueur

Bon relationnel

Intérêt pour le SIRH

Outils

HR Access

Description du poste

HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions- ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH- IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients- RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paieNotre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS - Participer à des projets SIRH au sein de la Practice HR Access.- Assurer le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles.- Contrôler et fiabiliser les bulletins de paie.- Gérer les DSN (événementielles et mensuelles).- Identifier et corriger les anomalies de paie.- Accompagner les clients dans leurs demandes d'évolution et assurer la relation de proximité.

VOTRE PROFIL - Expérience confirmée en gestion de paie, maîtrise du processus de paie de bout en bout.- Maîtrise d'Excel ; connaissance d'HR Access appréciée.- Rigueur, bon relationnel, intérêt marqué pour la paie et le SIRH.- Envie d'évoluer dans un environnement stimulant et formateur.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée

Contrat et conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 37H30/semaine
• Horaires : Travail en journée
• Déplacements : Ponctuels

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.00 Euros à 45000.00 Euros sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Expérience

• Expérience confirmée en gestion de paie et travail sur le processus de paie complet

Compétence

• Concevoir et gérer un projet

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

20 à 49 salariés

Intégrateur spécialisé dans le déploiement de solutions HR Access.

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