Consultant SIRH - Expert Cornerstone Learning (H / F)

HR Path; À distance; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation RH recherche un(e) Consultant(e) Cornerstone pour accompagner les clients dans leur transformation digitale de la formation. Le candidat idéal doit avoir 2 à 5 ans d'expérience avec Cornerstone Learning et une aisance dans la gestion de projets. Ce rôle offre un salaire brut annuel de 50 à 60K€, avec des primes et un environnement de travail flexible, ainsi que des opportunités de formation et d'évolution.

Prestations

Prime vacances

Remboursement des déjeuners

50 % de l’abonnement transport

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

25 jours de congés et 10 RTT

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience minimum sur Cornerstone Learning (intégrateur, client final ou cabinet de conseil).
• Bonne compréhension des processus formation, L&D, et conformité.
• Aisance dans l'animation d'ateliers métiers et la conduite de projets.

Responsabilités

• Recueillir et challenger les besoins métiers liés à la formation digitale.
• Concevoir et paramétrer les modules Learning de Cornerstone.
• Piloter les projets d'implémentation ou d'évolution de Cornerstone LMS et LXP.

Connaissances

Expérience Cornerstone Learning

Animation d'ateliers métiers

Gestion de projets

Anglais professionnel

Description du poste

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Vous maîtrisez Cornerstone Learning (LMS et LXP) et souhaitez accompagner des entreprises dans la transformation digitale de leur gestion de la formation ? Rejoignez notre équipe SIRH en tant que Consultant(e) Cornerstone et contribuez à des projets à fort impact !

Vos missions

• Recueillir et challenger les besoins métiers liés à la formation digitale (blended learning, e-learning, conformité, gestion des parcours, reporting, etc.)
• Concevoir et paramétrer les modules Learning de Cornerstone : catalogues, audiences, workflows, campagnes, plans de formation, certifications...
• Piloter les projets d’implémentation ou d’évolution de Cornerstone LMS et LXP (déploiement, migration, intégration avec d’autres modules RH ou outils tiers)
• Former et accompagner les utilisateurs et administrateurs du LMS et LXP
• Participer à la veille fonctionnelle sur les nouveautés Cornerstone et aux communautés clients

Profil recherché

• 2 à 5 ans d’expérience minimum sur Cornerstone Learning (intégrateur, client final ou cabinet de conseil)
• Bonne compréhension des processus formation (L&D, GPEC, conformité, blended learning)
• Aisance dans l’animation d’ateliers métiers et la conduite de projets
• Anglais professionnel requis (environnement international)
• La maîtrise d’autres modules Cornerstone (Performance, Onboarding, etc.) serait un plus

Conditions & avantages

Salaire de base brut annuel : 50 à 60K€

Prime vacances + prime de participation

Remboursement des déjeuners

50 % de l’abonnement transport + 50 % mutuelle + prévoyance

25 jours de congés et 10 RTT

Télétravail possible et équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

Environnement de travail stimulant, collaboratif et international

Processus de recrutement

Premier entretien de préqualification avec un membre de l'équipe recrutement

Deuxième entretien avec un manager de l’équipe

Troisième entretien avec un directeur pour finaliser le recrutement

CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !