Consultant SIRH AMOA confirmé (H / F)

HR Path; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en RH recherche un(e) Consultant(e) AMOA confirmé(e) à Lille pour optimiser les processus RH et déployer des solutions SIRH. Vous interviendrez sur des projets variés et collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires. Le poste exige un Master 2 en RH ou École de Commerce, ainsi qu'une expérience en projets RH. Un salaire de 40 à 50K€ bruts annuels est proposé, avec plusieurs avantages liés au télétravail et à la collaboration.

Prestations

Prime vacances

Prise en charge des frais de déjeuner

50% de l’abonnement transport

Mutuelle et prévoyance

10 RTT par an

Qualifications

• Expérience confirmée en projets RH / SIRH, idéalement Workday & Teams RH / Cegedim.
• Connaissance des processus GA / paie et RH.
• Organisation, communication et esprit d’équipe au top.

Responsabilités

• Optimiser les process RH (Talent, GA / Paie, GTA).
• Déployer et optimiser des solutions RH.
• Rédiger cahiers des charges et accompagner les appels d’offres.

Connaissances

Optimiser les process RH

Audits et diagnostics

Proposer recommandations

Déploiement de solutions RH

Communication

Anglais professionnel

Formation

Master 2 en RH ou École de Commerce

Outils

Workday

Teams RH

Cegedim

Description du poste

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d\'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

En tant que Consultant(e) AMOA confirmé(e), vous interviendrez sur des missions variées :

Conseil RH

• Optimiser les process RH (Talent, GA / Paie, GTA)
• Réaliser audits, diagnostics et feuilles de route
• Benchmarker tendances RH et innovations digitales
• Proposer recommandations et harmonisation des règles de paie

Conseil SIRH

• Déployer et optimiser des solutions RH (Workday, Teams RH / Cegedim, HQ, et autres outils)
• Rédiger cahiers des charges et accompagner les appels d’offres
• Cadrer et piloter les projets, animer ateliers, tests et recettes
• Former et accompagner les équipes post-déploiement

Polyvalence & mobilité

• Couteau suisse capable d’intervenir sur des sujets RH et paie
• Déplacements ponctuels en France (Paris ou autres clients) avec priorité au staffing local sur la région lilloise

VOTRE PROFIL

• Master 2 en RH ou École de Commerce
• Expérience confirmée en projets RH / SIRH, idéalement Workday & Teams RH / Cegedim
• Connaissance des processus GA / paie et RH (recette, projets transverses)
• Anglais professionnel + maîtrise des outils bureautiques
• Organisation, communication et esprit d’équipe au top

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• 1er entretien avec l\'équipe Talent Acquisition, pour échanger sur votre parcours et vos motivations
• 2ème entretien avec le Senior Manager de l’agence de Lille pour valider votre adéquation au poste et aux missions

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Salaire : de 40 à 50K€ bruts annuels, selon profil
• Prime vacances + participation
• Prise en charge des frais de déjeuner
• 50% de l’abonnement transport en commun
• Mutuelle et prévoyance
• 10 RTT par an

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l\'excellence
• De nombreuses opportunités d\'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d\'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !