Consultant sénior MOA - Practice RH -SIRH (H / F)

Magellan Consulting; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Consultant Senior en RH pour accompagner ses clients sur des enjeux stratégiques. Le candidat idéal dispose d'un diplôme bac+5 et d'au moins 5 ans d'expérience dans le conseil et les systèmes d'information. Des compétences en gestion de projet et en anglais sont indispensables. Ce poste implique la gestion de projets RH, l'audit des processus et l'accompagnement des transformations.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil et les systèmes d’information.
• Excellente compréhension des enjeux RH et SIRH.
• Capacité à gérer des projets en autonomie.

Responsabilités

• Gestion de projets RH/SIRH/Digital RH.
• Audit et optimisation des processus RH.
• Accompagnement des transformations organisationnelles.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe

Connaissance des métiers RH

Compétences en gestion de projet

Anglais (niveau B2)

Formation

Diplôme bac+5 d’une Université, d’une Ecole de Commerce ou d’Ingénieur

Description du poste

Overview

À quoi ressembleront vos futures missions ?

Les sujets RH vous intéressent ou vous passionnent ? Vous êtes innovant, ambitieux, persévérant, vous êtes attaché à l’intelligence collective, le travail transverse et l’efficacité opérationnelle ? Vous aimez apprendre, relever des challenges, vous développer et vous enrichir ?

Vos missions au sein de la practice RH

Au sein de la practice RH, nous accompagnons la fonction RH de nos clients sur tous les grands enjeux stratégiques pour l’entreprise. Gestion du capital humain, processus, systèmes d’information et outillages RH, digital et data RH, accompagnement des transformations, performance de la fonction RH sont nos principaux domaines d’intervention. Nous accompagnons nos clients de manière personnalisée dans la durée. Nos clients nous font confiance.

Comme Consultant Senior, vous gérez en toute autonomie ou contribuez activement à un ou plusieurs projets, parmi lesquels :

• Aide au choix et pilotage de projets RH / SIRH / Digital RH
• Audit et optimisation des processus
• Transformation de la fonction RH
• Stratégie et organisation RH
• Stratégie de conduite du changement, accompagnement des transformations

Ce que nous attendons de vous

• Un diplôme bac+5 d’une Université, d’une Ecole de Commerce ou d’Ingénieur
• 5 ans ou plus d’expérience dans le conseil et le système d’information
• Une excellente compréhension des métiers RH et des métiers du système d’information
• La capacité à travailler en équipe et en mode projet
• La pratique de l’anglais est obligatoire car beaucoup de nos clients sont internationaux (niveau B2 minimum)