Consultant MOE HR Access H / F

Focus Recrutement; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 46 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil reconnu à Paris recherche un Consultant MOE HR Access (H/F) en CDI. Vous serez responsable de paramétrer et optimiser les solutions HR Access, d'accompagner des clients dans la modernisation de leur fonction RH et de rédiger des spécifications fonctionnelles. Nous recherchons une personne avec une expérience significative en MOE, capable de lier les équipes RH et IT, avec une rémunération allant jusqu'à 55k € + variables et la possibilité de télétravail trois jours par semaine.

Prestations

Télétravail possible

Culture bienveillante

Projets stratégiques

Qualifications

• Expérience significative en MOE sur des projets paie / RH.
• Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles.
• Avoir travaillé sur des projets de migration, TMA ou refonte SIRH.

Responsabilités

• Paramétrer, maintenir et optimiser les solutions HR Access.
• Accompagner les clients dans la modernisation de leur fonction RH.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.

Connaissances

Maîtrise HR Access (V7, V8 ou V9)

Rédaction de spécifications fonctionnelles

Gestion de phases de recette

Paramétrage technique

Lien entre équipes RH et IT

Description du poste

Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.

Nous recherchons actuellement Consultant MOE HR Access H / F dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, cabinet de conseil reconnu, situé à Paris.

Rattaché(e) à l'équipe MOE HR Access, vos principales missions seront :

• Paramétrer, maintenir et optimiser les solutions HR Access (V7, V8 ou V9) dans le cadre de projets variés (TMA, migration, refonte SIRH) ;
• Accompagner les clients publics ou privés dans la modernisation de leur fonction RH et paie ;
• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les enjeux métiers et réglementaires (paie, gestion administrative, carrière) ;
• Animer des ateliers avec les RH, la DSI et les directions métiers pour comprendre les besoins et définir les solutions adaptées ;
• Piloter les phases de conception, paramétrage, recette et déploiement ;
• Sécuriser les mises en production et garantir la fiabilité des processus paie et RH ;
• Participer à l'automatisation et à l'optimisation des chaînes paie et administration du personnel.

Profil recherché

• Vous maîtrisez HR Access (V7, V8 ou V9) et avez une expérience significative en MOE sur des projets paie / RH et faites preuve de stabilité ;
• Vous savez rédiger des spécifications fonctionnelles, gérer des phases de recette et assurer du paramétrage technique ;
• Vous avez déjà travaillé sur des projets de migration, TMA ou refonte SIRH ;
• Vous savez faire le lien entre les équipes RH et IT avec pragmatisme et rigueur ;
• Vous recherchez un environnement où vos compétences ont un réel impact et où l'autonomie est valorisée.

Informations

• Paris 75001 ;
• CDI ;
• Cabinet humain avec culture bienveillante ;
• Projets stratégiques et concrets avec une réelle approche terrain .
• Rémunération jusqu'à 50 / 55k + variables avec télétravail possible (3 jours).