Consultant IT H / F

W Hunt; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement cherche un(e) consultant(e) en recrutement pour développer un portefeuille client et mener des missions de A à Z dans le domaine de l'IT. Le candidat idéal possède au moins quatre ans d'expérience en conseil et est à l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau. Ce poste nécessite autonomie, rigueur et maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• Minimum quatre ans d'expérience dans le conseil en recrutement ou la chasse de tête.
• Capacité à gérer des missions avec qualité et forte valeur ajoutée.
• Aise avec des interlocuteurs de haut niveau.

Responsabilités

• Identifier et approcher des décideurs clés pour le développement commercial.
• Produire et gérer des missions de recrutement de A à Z.
• Contribuer au développement d'offres sectorielles et participer à des projets internes.

Connaissances

Développement commercial

Gestion de la relation client

Expertise en recrutement IT

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation supérieure (ESC ou ingénieur)

Description du poste

Overview

Votre rôle au sein de W Hunt : En tant que consultante en recrutement, vous développez votre portefeuille clients, représentez la marque W Hunt, mais également les trois marques du groupe W (W Executive, W Hunt, W Transition), auprès de nos clients start-up / scale-up, ETI et grands comptes. Vous menez des missions à forte valeur ajoutée, de A à Z, en combinant excellence opérationnelle dans le sourcing, l'assessment des candidats et dans la gestion de la relation client de haut niveau.

Responsabilités

1. Développement commercial : Identifier et approcher des décideurs clés (DG, DRH, DSI, RSI, directions de l''innovation et transformation, etc.), représenter les trois marques du groupe W auprès de vos interlocuteurs, qualifier les besoins, formuler des propositions sur-mesure, sécuriser les missions, participer activement à la stratégie de développement sur votre secteur / marché.
2. Production autonome des missions : Etre pleinement responsable de la réussite opérationnelle et mener intégralement vos missions de A à Z : cadrage du besoin, sourcing des candidats, assessment, accompagnement du client dans le closing du recrutement et suivi d''intégration, être garant de l''expérience client comme de l''expérience candidat, viser l''excellence, l''efficacité et la pertinence dans chaque mission livrée.
3. Leadership & contribution collective : Travailler en synergie avec les marques de W, contribuer au développement d''offres sectorielles, fonctionnelles ou de nouveaux services, participer à des projets internes transverses (outils, communication, événements), être ambassadeur du groupe W et de ses valeurs.

Qualifications

• Issu d''une formation supérieure (ESC ou ingénieur), vous justifiez d''au minimum quatre ans d''expériences dans le conseil en recrutement ou la chasse de tête spécialisée dans le domaine de l''IT.
• Vous êtes avant tout un(e) expert(e) métiers IT et êtes à l''aise avec les briefs de jobs techniquement exigeants.
• Vous avez prouvé votre capacité à générer et produire des missions avec qualité et forte valeur ajoutée.
• Vous êtes à l''aise avec des interlocuteurs de haut niveau, et faites preuve de rigueur, de hauteur de vue, et d''un tempérament de développeur.
• Vous êtes autonome, fiable, orienté résultats, et vous avez envie de contribuer à un projet collectif ambitieux.
• Vous maîtrisez l''anglais.