Consultant formateur ATLAS f / h

SGDB FranceSGDBF; Courbevoie; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un formateur pour accompagner le déploiement d'Atlas Solutions dans ses agences. Vous serez en charge de former le personnel, suivre leur montée en compétences et gérer les demandes d'amélioration. Ce contrat est un CDD de 6 mois basé à Courbevoie avec des déplacements réguliers en France.

Qualifications

• Capacité à former et soutenir les équipes dans un contexte de transformation.
• Excellente communication et compétences interpersonnelles.
• Maitrise des outils de formation digitale.

Responsabilités

• Former et accompagner le personnel lors des déploiements.
• Suivre et évaluer les compétences des équipes.
• Gérer les demandes d'amélioration et anomalies techniques.
• Animer des formations en présentiel et virtuelles.
• Participer aux groupes de travail d'évolution.

Connaissances

Formation et accompagnement

Gestion des anomalies techniques

Animation de formations

Description du poste

Projet majeur pour le groupe, "Atlas Solution" est le socle du projet de transformation du Groupe Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.

La majorité des enseignes du groupe est à présent déployée sur le nouvel outil agence, avec plus de 1800 agences utilisant quotidiennement Atlas. Nous recrutons pour le déploiement de notre dernière enseigne, DMBP.

Au sein de l'équipe métier du projet, vous serez rattaché au Responsable Transformation & Performance. Votre mission principale sera d'accompagner, former et rendre autonomes les équipes de nos agences à Atlas Solutions, pour un CDD de 6 mois.

Vous serez basé au siège social à Paris, avec des déplacements réguliers en France, en semaine complète.

Une période d'intégration et de formation à l'outil est prévue.

Vous serez en charge de :

• Former et accompagner le changement auprès des collaborateurs des agences lors des déploiements
• Suivre et faire monter en compétence les équipes
• Remonter et gérer les anomalies techniques et demandes d'amélioration
• Animer diverses formations : en présentiel, monitorat, classes virtuelles, etc.
• Participer à des groupes de travail pour faire évoluer notre accompagnement