Consultant expérimenté SuccessFactors (F/H)

Accenture; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en technologie recherche un Consultant Expérimenté SuccessFactors pour intégrer une équipe projet dynamique à Paris. Vous serez responsable de la définition de plans de transformation RH et de l'encadrement d'équipes. Une expérience d’au moins trois ans avec SuccessFactors et des compétences en anglais sont nécessaires. Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement multiculturel et de contribuer à des projets variés dans différents secteurs.

Qualifications

• Expérience d’au moins trois ans dans l’implémentation d’un module SuccessFactors.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
• Mobilité en France et à l’étranger.

Responsabilités

• Définir et piloter le plan de transformation RH.
• Encadrer une équipe opérationnelle.
• Animer les ateliers de travail avec les clients.
• Rédiger le cahier des charges.
• Participer aux phases de déploiement.

Connaissances

Implémentation de SuccessFactors

Anglais

Travail d'équipe

Analyse

Relationnel

Synthèse

Outils

SAP Cloud Platform

Description du poste

Et si vous viviez l’expérience du changement à nos côtés?

Intégrez un univers où le design de solutions rencontre la technologie de pointe et transformez en profondeur les plus grandes entreprises et institutions.

En tant que Consultant Expérimenté SuccessFactors, vos missions seront :

Vous serez intégré à une équipe projet pluridisciplinaire et multiculturelle et vous participerez à l'accompagnement de l'un de nos clients, dans un secteur en mutation (énergie, aéronautique, télécommunication, média, environnement, transport, luxe, public, banque et assurance…).

Vous interviendrez sur une ou plusieurs étapes d’un projet :

• Participer à la définition et au pilotage du plan de transformation RH chez votre client (Business Case, Cible, Roadmap, Organisation Entreprise & DSI);
• Encadrer de façon opérationnelle une équipe (élaborer le planning, organiser et suivre les activités décollaborateurs);
• Animer les ateliers de travail avec les clients et recueillir les besoins métiers;
• Rédiger le cahier des charges et les spécifications générales /fonctionnelles;
• Contribuer aux différentes phases de déploiement de la solution;
• Accompagner au changement, assurer la maintenance et la correction des applications;
• En fonction de votre profil, vous pourriez également intervenir sur les phases de cadrage, de définition de schéma directeur et d’avant-vente.

Qualifications :

• Vous avez une expérience significative d’au moins trois ans dans l’implémentation d’un module SuccessFactors : Employee Central, Performance Management, Recruiting, Compensation, Onboarding, People analytics, Integration, SAP Cloud Platform;
• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral;
• Vous êtes mobile en France et à l’étranger;
• Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel;
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute.

A propos de nous

Accenture, c'est une communauté de plus de 700 000 talents et une mission commune: réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts!

Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents.