Responsabilités
- Accompagner les acteurs de l'ESS dans leurs défis : conseiller et accompagner les associations et structures de l'ESS dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets stratégiques; répondre à leurs besoins spécifiques en matière de gestion financière, de développement économique et de partenariats.
- Contribuer au développement de notre cabinet : participer à la rédaction de propositions commerciales et à la réponse aux appels d'offres; animer des formations et des ateliers auprès de nos clients; réaliser une veille active sur les tendances et les innovations du secteur de l'ESS.
- Devenir un expert reconnu : intervenir sur des missions de conseil variées (outils de gestion financière, modélisation économique, rapprochements stratégiques, etc.); participer à des événements sectoriels et développer votre réseau professionnel.
Formation et expérience
- Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance ou école de commerce. Une spécialisation en ESS ou dans le secteur de la santé / médico-social serait un plus.
- Expérience : De préférence 2 ans d'expérience réussie en tant que consultant(e) ou dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur de l'ESS est un atout majeur.
Compétences
- Solides compétences en gestion financière et en analyse économique.
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Curiosité, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.
- Mobilité pour des déplacements chez nos clients.
Valeurs
- Engagement pour les valeurs de l'ESS.
- Sens du service et de l'écoute.
- Envie d'apprendre et de se développer.
Rémunération
Rémunération selon profil entre 40 et 42k annuels bruts
Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !
Équilibre vie pro / vie perso et télétravail
- Gardez un équilibre vie pro / vie perso : 15 ours de RTT par an; 2 jours de télétravail par semaine possible.
Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages
- Prime de participation aux résultats de l'entreprise.
- Primes diverses : apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles.
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux.
- 8 euros de TR par jour pris en charge à 60% par l'employeur.