Responsibilities
- Accompagner les acteurs de l'ESS dans leurs défis : conseiller et accompagner les associations et structures de l'ESS dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets stratégiques.
- Répondre à leurs besoins spécifiques en matière de gestion financière, de développement économique et de partenariats.
- Contribuer au développement de notre cabinet : participer à la rédaction de propositions commerciales et à la réponse aux appels d'offres. Animer des formations et des ateliers auprès de nos clients. Réaliser une veille active sur les tendances et les innovations du secteur de l'ESS.
- Devenir un expert reconnu : intervenir sur des missions de conseil variées : outils de gestion financière, modélisation économique, rapprochements stratégiques, etc. Participer à des événements sectoriels et développer votre réseau professionnel.
Formation et expérience
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance ou école de commerce. Une spécialisation en ESS ou dans le secteur de la santé / médico-social serait un plus.
- Expérience : De préférence 2 ans d'expérience réussie en tant que consultant(e) ou dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur de l'ESS est un atout majeur.
Compétences
- Solides compétences en gestion financière et en analyse économique.
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Curiosité, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.
- Mobilité pour des déplacements chez nos clients.
Valeurs
- Engagement pour les valeurs de l'ESS.
- Sens du service et de l'écoute.
- Envie d'apprendre et de se développer.
Rémunération et avantages
Rémunération selon profil entre 40 et 42k annuels bruts
Environnement et équilibre
Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages ! Gardez un équilibre vie pro / vie perso :
- 15 jours de RTT par an
- 2 jours de télétravail par semaine possible
Compléments de rémunération
- Prime de participation aux résultats de l'entreprise
- Primes diverses : apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux
- 8 euros de titre-restaurant (TR) par jour pris en charge à 60% par l'employeur