Consultant en Recrutement IT H / F

Externatic; Lille; Hybride; EUR 75 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement stratégique recherche un consultant pour gérer un portefeuille client diversifié et recruter des talents IT. Le rôle nécessite une expérience en cabinet de recrutement et une forte capacité à développer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau. Des avantages tels que du télétravail et un variable attractif sont proposés. Intégrez un cadre structurant tout en gardant une indépendance d'action.

Prestations

Télétravail (2 à 3 jours/semaine)

Mutuelle 100%

Tickets-resto

Variable attractif sans plafond

Qualifications

• Expérience en cabinet de recrutement Tech ou en ESN.
• Bonne connaissance des technologies et postes du domaine informatique.
• Capacité à développer et gérer un portefeuille client.

Responsabilités

• Construire et développer un portefeuille client diversifié.
• Négocier des contrats cadre auprès de grands groupes.
• Sourcer et recruter des talents IT.

Connaissances

Développement commercial

Recrutement IT

Négociation

Gestion de portefeuille client

Relation avec grands comptes

Description du poste

Overview

En rejoignant Externatic, vous ne serez pas un simple consultant en recrutement : vous aurez un rôle stratégique, à la croisée du business et du recrutement. Vous piloterez votre propre portefeuille clients, gérerez vos missions de A à Z et contribuerez activement à la croissance du cabinet.

Responsabilités

• Développement Commercial & Grands Comptes - Construire et développer en autonomie un portefeuille client diversifié.
• Négocier et contractualiser vos propres deals avec notamment des contrats cadre auprès de grands groupes et ETI.
• Assurer le suivi commercial auprès d'interlocuteurs RH et techniques mais également en gérant la relation haut niveau (DG, DRH, Achats).
• Fait fructifier les référencements existants sur votre territoire, profiter d'une marque reconnue et de références solides pour ouvrir les portes plus facilement.
• Recrutement & Chasse de Talents tech - Sourcer et recruter les meilleurs talents IT (Dev, Infra, Data, Cybersécurité, etc.).
• Travailler sur des profils stratégiques et des recrutements à haute valeur ajoutée de type executive (CTO, CDO, CPO, DSI).
• Accompagner candidats et clients tout au long du process - Garantir une expérience candidat de qualité et un service premium.
• Vision Stratégique & Implication dans l'Entreprise - Participer aux décisions stratégiques et à l'évolution de votre business unit et plus généralement du cabinet.
• Animer votre positionnement local avec l'organisation et la participation à des événements, la promotion de votre écosystème.
• Travailler sur des sujets transverses à l'entreprise au sein de groupes de travail nationaux : marketing, outils, événements, formations.
• Partager vos connaissances et accompagner la montée en compétences des équipes (chacun apporte ses compétences aux autres).

Avantages

• Un CDI avec une vraie indépendance d'action.
• Un réseau de clients et d'opportunités élargies.
• Un cadre structuré et performant pour accélérer votre succès.
• Un variable attractif sans plafond, dès le premier euro (nos best performers sont entre 75 et 90K).
• Télétravail (2 à 3 jours / semaine), mutuelle 100%, tickets-resto.
• Locaux dans le centre ville de Lille chez Now Coworking.
• Possibilité d'intégrer le capital de la société à moyen terme (une philosophie en place avec déjà 8 actionnaires salariés chez Externatic).

Profil recherché / Qualifications

• Nous recherchons un consultant à vocation intrapreneurial, ayant :
• Une appétence pour la stratégie, le business et le développement d'entreprise.
• Une expérience en cabinet de recrutement Tech ou en ESN.
• Une bonne connaissance des technologies et postes du domaine informatique.
• Une forte capacité à développer et gérer un portefeuille client.
• Une aisance à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau (grands comptes, ETI).
• Une forte motivation dans le pilotage de son activité.
• L'envie de rejoindre une équipe tout en gardant une grande liberté d'action.

Vous avez tenté de monter votre propre cabinet mais ressentez le besoin d'un cadre structurant et de moyens plus solides ? Vous souhaitez vous adosser à un groupe à taille humaine et disposant d'une surface nationale ? Ce poste est également fait pour vous.