Consultant en Recrutement - Division Ingénieurs et Techniciens H/F

Michael Page (France); Strasbourg; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page, leader du recrutement en France, recherche un Cabinet de Recrutement Leader pour un périmètre industriel. Après une formation, le candidat gérera le recrutement de A à Z, conseillant un réseau de clients et de candidats. Une expérience de 3 ans en ventes et une formation en commerce ou ingénierie sont attendues, avec un salaire fixe et variable déplafonné, et possibilité de télétravail après une période d'essai.

Prestations

Salaire fixe + variable déplafonné

2j/semaine de télétravail après période d'essai

Qualifications

• Diplômé d'une formation type école de commerce/Ingénieurs.
• Expérience de 3 ans minimum en sales.
• Appétence pour les enjeux industriels.

Responsabilités

• Responsabilité d'un périmètre industriel dédié.
• Gestion des recrutements de A à Z.
• Sourcing et évaluation des candidats.

Connaissances

Autonomie

Créativité

Bon relationnel

Sens commercial

Formation

Diplôme d'une école de commerce/Ingénieurs

Description du poste

• Cabinet de Recrutement Leader H/F
• Recrutement de profils cadres en industrie - Business development

À propos de notre client

PageGroup est reconnu comme le Leader du Recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays.

Michael Page est la marque historique et de référence dans le recrutement des cadres et cadres supérieurs en France depuis plus de 35 ans.

En tant que cabinet leader sur son marché, en rejoignant Michael Page, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils et conditions pour réussir vos missions et atteindre vos objectifs personnels et professionnels.

Description

Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre industriel dédié et gérez vos recrutements de A à Z. Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes :

• Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial,
• Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication,
• Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures,
• Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences,
• Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement,
• Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé.

Profil recherché

Diplômé d'une formation type école de commerce/Ingénieurs, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de notre équipe spécialisée en industrie. Vous avez une expérience de 3 ans minimum en sales et une appétence pour les enjeux industriels. Vous êtes curieux, créatif et recherchez de l'autonomie. Vous aimez travailler en équipe, êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé.

Conditions et Avantages

• Salaire fixe + variable déplafonné,
• 2j/semaine de télétravail après période d'essai.