Consultant en recrutement (alternance) H / F

MBway; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Consultant en Recrutement en alternance à Montpellier. Ce poste offre l'opportunité de combiner formation et expérience professionnelle, permettant d'acquérir un Bac +5 tout en travaillant. Les responsabilités incluent la rencontre avec des clients pour comprendre leurs besoins, la sélection de candidats, et l'assurance d'une communication efficace tout au long du processus de recrutement. C'est une excellente occasion de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement dynamique et professionnel.

Qualifications

• Expérience en conseil et recrutement est un atout.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Rencontrer le client pour comprendre ses besoins en recrutement.
• Sélectionner les candidats et présenter la liste courte au client.
• Assurer un reporting régulier sur l'avancement de la mission.

Connaissances

Conseil en recrutement

Capacités d'adaptation

Rigueur

Dynamisme

Maîtrise des outils informatiques

Observation et analyse

Formation

Bac +3

Bac +5

Description du poste

École internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses grands groupes partenaires, un(e) Consultant(e) en Recrutement H / F, en contrat d’alternance, à Montpellier.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5.

1. Rencontrer le client pour prendre connaissance de ses besoins en recrutement.
2. Conseiller le client sur la rédaction de la définition de fonction et surtout du profil.
3. Coordonner ou réaliser les premières étapes de l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées...).
4. Assurer un reporting régulier auprès du client quant à l'avancement de la mission.
5. Sélectionner les candidats en entretien et expliquer leur le projet de recrutement du client.
6. Présenter au client la « short list » (« liste courte » des candidats sélectionnés).
7. Suivre le processus de présentation auprès du client.
8. Intervenir dans la phase de négociation de la rémunération et de la date d'entrée en fonction.
9. En relation quotidienne avec les acteurs ressources humaines et opérationnels, vous avez le sens du service et êtes proactif(ve).
10. Capacités d'adaptation, rigueur et dynamisme.
11. Très bonnes facultés d’observation et d’analyse.
12. Maîtrise des outils informatiques.

Modalités

• Durée : 24 mois, temps plein.
• Lieu de travail : Montpellier.
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études.

Type d'emploi : Alternance, Temps plein.

Rémunération : 849,00€ à 1603,00€ par mois.