Consultant en Performance de Projet - Entité Conseil H / F

Op2 - Organisation Productivité Performance; Puteaux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en gestion de projets recherche un Conseiller en Performance de Projet pour accompagner des grands groupes industriels. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel et est capable d'améliorer de manière significative la performance de projets d'envergure. Ce rôle implique des responsabilités variées allant de la mise en œuvre de techniques de gestion de projet à la conduite de changements organisationnels.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement industriel.
• Capacité à animer les réunions d'avancement efficacement.
• Compréhension des KPIs importants pour le pilotage de projets.

Responsabilités

• Accompagnement des Directions Générales et de Projet dans l'amélioration de la performance.
• Mise en œuvre de pratiques de gestion de projet.
• Conduite de changement et déploiement de méthodes modernes.

Connaissances

Planification

Pilotage des coûts

Gestion de projet

Communication

Formation

BAC+5 de formation ingénieur ou équivalent

Description du poste

À propos de nous

Orlade, c’est LE cabinet de conseil et de formation en gestion de projets. Nous sommes présents en France et à l’international. Créé par des experts du terrain, nous connaissons les besoins de nos clients sur le bout des doigts.

Ce que nous faisons ? Depuis 2006, nous accompagnons nos clients de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout cela en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO et OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs tels que l’énergie, les transports, la mobilité et la défense.

Pourquoi nous ? Choisir Orlade, c’est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à transformer vos idées en succès pour un avenir meilleur.

Pour en savoir plus : https : / / www.orlade.com /

En tant que Conseiller en Performance de Projet, vous accompagnerez les Directions Générales et Direction de Projet de grands groupes industriels mondial dans la mise en œuvre d'organisation et de pratiques de management visant à améliorer la performance de projets d'envergure (de 1M$ à 10B$).

Vous interviendrez sur des missions de :

• Mise en projet et redressement de performance : diagnostique, mise en place et amélioration de pratiques de gestion de projet (ex. co-planning, gestion du flux de trésorerie et des ressources), gestion de crise (ex. gestion des interfaces et communications, redéfinition du référentiel, animation salle de crise).
• Transformation d'organisation : conduite de changement (ex. Définition d'organisation projet / portefeuille, digitalisation, jalons de maturité), gestion de la performance (ex. processus de décision, S&OP, réduction de temps de développement), déploiement de méthodes (ex. Agile, valeur acquise, etc.).
• Prise en charge de postes clés : direction de programme / projet, PMO, chef de projet, planificateur principal, etc

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'un BAC+5 de formation ingénieur ou équivalent,
• Vous possédez idéalement une expérience de minimum 5 ans dans un environnement industriel (ferroviaire, défense, aéronautique, Energie…),
• Planning, pilotage des coûts et délais ne sont plus un secret pour vous, votre aisance vous permet d'animer les réunions d'avancement avec succès et les KPI sont vos meilleurs repères.

Process de recrutement :

• First Call (15min) : Un échange avec Tifaine, Chargée de recrutement pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons.
• Entretien RH visio (30 / 45min) : Pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance.
• Entretien Manager / opérationnel : Prévoir 2h pour réaliser une étude de cas puis rencontre avec un manager senior pour parler de nos projets !
• Entretien Directeur (visio / physique) : Entretien final avec l’un des associés.
• Offre et intégration : Si tout s est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe !

Chez Orlade, nous valorisons l\'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation