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Une entreprise de services-conseils en TI recherche un consultant pour intégrer la solution Oracle eBusiness Suite. Vous accompagnerez la transformation de l'ERP et définirez les processus avec les utilisateurs. Une expérience de 3 ans sur des projets Oracle est requise. La société offre des formations, un régime de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, et un package attractif d'avantages.
Fondée en 1976, CGI est l'une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l'information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d'accélérer le rendement de vos investissements.
Nos équipes parisienne proposent à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en oeuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que le développement, la maintenance applicative ou encore leur ERP.
Vous interviendrez en collaboration avec les membres de l'équipe eBS sur un projet d'intégration de la solution Oracle ebs version R12 au sein du système d'information d'un de nos grands clients. Vous apporterez ainsi votre expertise sur un ou plusieurs modules.
Fonctions et responsabilités :
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).
Vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des projets ORACLE. Vous détenez d'excellentes capacités de communication et vous comprenez les enjeux business.
Vous êtes doté(e) d'un esprit rigoureux et autonome, vous appréciez le travail dans un environnement favorisant l'émulation et l'innovation.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Compétences :