Consultant(e) SIRH & Paie (H / F)

Cegedim; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Consultant(e) SIRH & Paie pour assurer le support et la maintenance des applications pour des clients majeurs. Vous serez responsable de l'assistance aux utilisateurs, de la maintenance, et des propositions d'améliorations. Un Bac+5 en informatique ou en RH avec une expérience en paramétrage est requis. Avantages incluent 13 jours de RTT, télétravail, et épargne salariale.

Prestations

13 jours de RTT

Compte épargne-temps

Épargne salariale

Tickets restaurant de 10 €

CE en ligne avec subvention

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience significative en paramétrage, idéalement sur un outil de paie.
• Appétence pour les outils informatiques.
• Volonté d'évoluer vers le paramétrage.

Responsabilités

• Support et assistance aux utilisateurs.
• Maintenance corrective et préventive des outils.
• Propositions d'améliorations fonctionnelles.
• Suivi de performance et reporting des indicateurs.
• Gestion des évolutions règlementaires.

Connaissances

Paramétrage d'outils informatiques

Relation client

Proactivité

Curiosité

Travail d'équipe

Formation

Bac+5 en informatique ou en RH

Description du poste

Mission

Le / La Consultant(e) SIRH & Paie (H / F) est le / la garant(e) de la maintenance et le support de l'application Teams RH, en particulier après leur mise en production. Son rôle est de garantir la continuité et la qualité de service des applications pour nos clients grand compte.

En phase de run, ses missions incluent :

• Support et assistance : répondre aux questions des utilisateurs, résoudre les incidents ou les anomalies techniques, et traiter les demandes d'évolution.
• Maintenance corrective et préventive : corriger les éventuels bugs et anticiper les dysfonctionnements pour assurer une utilisation fluide de l'outil.
• Améliorations fonctionnelles : participer aux ateliers de cadrage et de conception, proposer des solutions en adéquation avec l’existant, effectuer le paramétrage des évolutions pour mieux aligner le SIRH aux besoins métier et réaliser les tests techniques et la recette fonctionnelle.
• Suivi de performance et reporting : monitorer les indicateurs de performance du SIRH et fournir des rapports réguliers aux équipes RH et aux responsables du projet.
• Gestion des évolutions réglementaires : adapter les fonctionnalités aux nouvelles réglementations en RH, comme celles liées à la paie, aux déclarations sociales, ou au suivi des temps de travail.

Profile

De formation supérieure (Bac+5) en informatique ou en RH, vous justifiez d’une expérience significative en paramétrage, idéalement sur un outil de paie.

Vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques et souhaitez continuer d'évoluer vers le paramétrage afin d’associer la maîtrise technique à vos connaissances fonctionnelles.

La proactivité, l’envie d’apprendre, la curiosité et le travail d’équipe sont des atouts qui font de vous notre collaborateur(trice). Venez rejoindre notre équipe.

Nos avantages :

• 13 jours de RTT
• Compte épargne-temps (après un an d’ancienneté)
• Épargne salariale
• Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur)
• CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre
• Télétravail possible après validation de la période d'essai

Chez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne.

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Mot du Directeur Général

Venez partager et promouvoir l’excellence technologique de nos produits pour contribuer à la transformation digitale et à la performance des fonctions finance, achats, ventes et RH de nos clients. Rejoindre Cegedim Business Services, c’est intégrer une organisation agile, conçue pour favoriser l’esprit d’entreprise et de conquête. Faites partie de cette équipe, grâce à laquelle tout est possible !

Jérôme Rousselot

Directeur Général Cegedim Business Services