CONSULTANT(E) SENIOR RENOIRH - People&Change - Ile de France

Sopra Steria USA; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans le conseil RH et SIRH, où vous participerez à des projets de transformation digitale au sein de grandes administrations. Vous aurez l'opportunité de travailler sur la solution HR Access RenoiRH, en contribuant à l'analyse des besoins métiers et au déploiement de solutions innovantes. Dans un environnement stimulant, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et de nombreuses opportunités de carrière. Si vous êtes passionné par les Ressources humaines et souhaitez évoluer dans un cadre collaboratif, cette expérience unique est faite pour vous.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle

CSE

Titres restaurants

Accord d’intéressement

Primes vacances

Mentorat individualisé

Formations accessibles via l’app

Engagement auprès de la fondation

Qualifications

• Diplôme Bac +5 requis avec 3 ans d'expérience en SIRH.
• Excellentes capacités d'analyse et relationnelles sont nécessaires.

Responsabilités

• Participer à l'analyse et à la formalisation des besoins métiers.
• Déployer la solution HR Access RenoiRH et conduire le changement.

Connaissances

Analyse des besoins métiers

Gestion de projet

Curiosité pour les Ressources humaines

Capacités d'analyse

Adaptabilité

Compétences relationnelles

Formation

Bac +5 d'une grande école d'ingénieur ou de commerce

Outils

HR Access RenoiRH

Description du poste

Description de l'entreprise

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it.

Description du poste

Votre futur environnement de travail :

Notre practice People&Change composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.

Nous intervenons auprès de clients grands comptes des secteurs public et privé pour tirer parti du meilleur de l’innovation digitale et accélérer l’efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l’optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels.

En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer un leader du conseil RH et SIRH dans les secteurs public et privé.

Vous participerez à des projets de transformation digitale de la fonction RH au sein de grandes administrations et au déploiement de la solution HR Access RenoiRH : conception, collecte de paramétrages, fiabilisation des données, reprise des données, recette, déploiement, appui au démarrage et conduite du changement.

Vos rôles et missions :

• Vous participerez à l’analyse et à la formalisation des besoins métiers.
• Vous participerez au déploiement de la solution HR Access RenoiRH : conception, collecte de paramétrages, fiabilisation des données, reprise des données, recette, déploiement, appui au démarrage et conduite du changement.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université ou équivalent, vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience minimum en tant que consultant(e) sur la gestion du SIRH Renoi RH (solution HR ACCESS SUITE 9).

Vous faites preuve d’une curiosité certaine pour le domaine des Ressources humaines et vous aimez approfondir des sujets complexes.

Vous êtes rigoureux(se), vous avez d'excellentes capacités d'analyse et relationnelles. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs dans des contextes internationaux.

Vous êtes reconnus pour la qualité de vos livrables tant sur le fond que sur la forme.

Le challenge vous motive? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences? Envie d’une expérience unique? N’attendez plus!

Informations supplémentaires

Ce que nous vous proposons:

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
• Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise à tous les niveaux
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.