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Consultant(e) Banque / Assurance (H / F)

Optimind

Paris

Sur place

EUR 50 000 - 70 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Optimind, une entreprise dynamique dans le domaine du conseil, recherche un Consultant(e) Banque / Assurance. Vous serez incorporé(e) dans une équipe expérimentée, participant à des missions variées, allant de la mise en œuvre des normes IFRS à l'optimisation des processus financiers. Ce rôle offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement riche, où développement de compétences et leadership sont à l'honneur.

Prestations

Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
Société labellisée Happy@Work 2022
Management de proximité
Plan de formation soft-skills
CSE et moments de convivialité

Qualifications

  • Expérience d’au moins 3 années dans une banque ou une assurance.
  • Bonne connaissance des problématiques réglementaires.
  • Connaissance approfondie du secteur bancaire/assurance.

Responsabilités

  • Mise en œuvre de normes réglementaires (IFRS 9, FINREP).
  • Pilotage de l’optimisation des processus financiers.
  • Contribution aux projets de transformation comptable.

Connaissances

Autonomie
Rigueur
Relationnel

Formation

Bac + 5 en comptabilité
Description du poste

Au sein de la Practice Financial & Accounting Services, reconnu sur le marché français du conseil et d'assistance opérationnelle, vous rejoindrez une équipe d’une quarantaine de collaborateurs. L'équipe est experte sur la consolidation en normes IFRS, les systèmes d'information de consolidation, l'assistance comptable et financière et enfin les reportings prudentiels et réglementaires. Vous accompagnerez les Directions comptables et financières de grandes entreprises cotées dans leurs projets de transformation, en leur apportant votre expertise.

En tant que Consultant(e) Banque / Assurance, vous capitalisez sur votre expérience tout en développant de nouvelles compétences techniques sur des sujets variés en :

  • La mise en œuvre de normes réglementaires (IFRS 9, reporting financier FINREP, normes COREP, SURFI);
  • Piloter la refonte et l’optimisation des processus des directions financières;
  • La maîtrise d’ouvrage comptable, sur des sujets titres, financements (rédaction de spécifications fonctionnelles, conduite du changement, coordination de projet),
  • L’optimisation de la production, du contrôle comptable et du reporting d’informations financières;
  • La mise en place des reportings narratifs (RSR / SFCR) Solvency II;
  • La revue et l’optimisation des processus / Procédures comptables et financières;
  • Participer à des projets de transformation de la chaine d’information comptable;
  • La production de livrable sur vos missions;
  • L’animation des réunions de travail, comités opérationnels ou comités de pilotage en alliant travail de recherche individuel et travail d’équipe avec le client.

En rejoignant Optimind, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences et d’évoluer dans un environnement dynamique avec un fort esprit start-up vous permettant de développer les dimensions suivantes : leadership, métier, expertises.

Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez, vous pourrez renforcer vos compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein d’Optimind.

  • De formation supérieure en comptabilité (BAC + 5 minimum), master CCA, DSCG, voire expert-comptable stagiaire, vous possédez une expérience d’au moins 3 années acquises dans une banque ou une compagnie d’assurance ou en cabinet ;
  • Vous avez une bonne connaissance des problématiques réglementaires, des processus et des enjeux opérationnels des directions financières ;
  • Vous possédez une connaissance approfondie du secteur de la banque et / ou assurance (acteurs, technologies, enjeux spécifiques…)
  • Vous avez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe ;
  • Force de proposition, vous savez être autonome et rigoureux(se) dans votre travail.
  • Une charte de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ;
  • Une société labellisée Happy@Work 2022 et handi-engagée ;
  • Un management de proximité ;
  • Un plan de formation soft-skills ;
  • Un CSE et de nombreux moments d’échanges et de convivialité.
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