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Une entreprise de conseil et d'audit cherche un Consultant Auditeur pour renforcer son équipe à Lyon. Vous serez responsable d'auditer les déclarations fiscales et de proposer des optimisations financières pour les clients. Ce poste exige un Bac +5 en Droit Fiscal ou domaine similaire, et une expérience réussie. L'entreprise valorise le travail en équipe et offre un environnement stimulant avec des avantages tels que le télétravail et des formations continues.
EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale
Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.
Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Consultant Auditeur H/F qui collaborera avec Stéphanie, la directrice du pôle.
Vous serez en charge de l’accompagnement dans la réalisation, le suivi et la validation de missions pour nos clients.
De formation Bac +5 de type Master 2 en Droit Fiscal, Audit/Finance ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie. Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont votre rigueur, motivation et dynamisme.
Le petit plus: un bon relationnel client et des notions de comptabilité garantira votre succès pour ce poste au sein d'EPSA.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.