Consultant Actuaire Risk Management / Solvabilité 2 - CDI (H / F) - Nexialog

Nexialog; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique à Paris recherche un Actuaire pour rejoindre sa Business Unit en Actuarial Services. Le candidat idéal doit être diplômé Bac +5 et avoir au moins 3 ans d'expérience en gestion des risques. Des compétences en modélisation et une affinité pour le travail d'équipe sont indispensables. Ce poste offre une rémunération attrayante selon le profil et un environnement de travail stimulant.

Prestations

Management horizontal

Primes de performance

Formations internes et externes

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en actuariat dans un cabinet de conseil ou compagnies d'assurance.
• Maîtrise des principes et techniques de modélisation en assurance-vie.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'un excellent relationnel.

Responsabilités

• Calibrage de lois comportementales et paramètres financiers.
• Construction de model points d'actifs ou passifs.
• Production de reportings réglementaires.

Connaissances

Modélisation en assurance-vie

Utilisation de Prophet

Langage Python

Analyse des risques

Travail en équipe

Formation

Diplôme Bac +5 d'une école d'actuariat ou école d'ingénieur

Outils

Prophet

Sunrise

MoSES

Matlab (NEMO)

VBA

R

Description du poste

Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l'un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd'hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services
• Risk Strategy
• Risk Model
• Financial Markets & Investments
• Financial Control & Compliance
• Data
• Sustainability

Mission

En rejoignant notre Business Unit Actuarial Services vous interviendrez sur des missions diversifiées :

1) Chez nos clients du secteur bancaire et assurantiel :

• Le calibrage de lois comportementales dans une approche Best Estimate (rachats, mortalité, frais, ...).
• Le calibrage de paramètres financiers utilisés dans le processus de calcul des indicateurs de risques (scénarios économiques, fonction Best Estimate en modèle interne, ...).
• La construction de model points d'actifs ou de passifs.
• La modélisation et la production multi-normes : Modélisation ALM (Nemo, Prophet, Sunrise, Moses, ...).
• Identification et enrichissement de la cartographie de nos clients.
• Calcul et suivi des niveaux d'appétit au risques et définition de niveaux de risques limites.
• Participation active à la production de rapports réglementaires ORSA.
• Revue de management actions et de la quantification des sensibilités associés aux risques supportés par les clients.
• Aide à la rédaction des rapports sur la solvabilité remis au régulateur (RSR) et mis à disposition du public (SFCR).
• Production de reportings réglementaires (QRT).

2) En interne :

• Participer à des études de Recherche & Développement.
• Identification et enrichissement de la cartographie de nos clients.
• Participer à l'organisation d'événements de team building.

Profil

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d'une école d'actuariat (ISFA, EURIA, ISUP, DUAS, ENSAE, Dauphine, etc) ou d'une grande école d'ingénieur (Polytechnique, Centrale, Mines, Ponts) et êtes membre de l'Institut des Actuaires.
• Vous justifiez d'une première expérience de minimum 3 ans en actuariat sur des problématiques liées à la gestion des risques au sein d'un cabinet de conseil ou d'une compagnie d'assurance / mutuelle.
• Vous maîtrisez les principes et techniques de modélisation en assurance-vie.
• Vous avez une expérience sur les outils de modélisation actuarielles tels que Prophet, Sunrise, MoSES, Matlab (NEMO), Python, R ou encore VBA.
• Vous êtes rigoureux(se), dynamique, entreprenant(e), avec un goût avancé de l'analyse et un bon esprit de synthèse.
• Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel.

Rémunération

selon profil.

Processus de recrutement

• Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.
• Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé de Recrutement.
• Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).
• Un entretien de motivation avec l'un des Directeurs de la Business Unit.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

32 rue de Trévise, 75009 PARIS

https://www.nexialog.com

Convaincus que la richesse d'une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.