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Une entreprise de jeux vidéo recherche un professionnel pour la production et l’analyse des comptes consolidés. Le candidat doit avoir une expérience en cabinet d’audit ou en Direction financière. Les responsabilités incluent la gestion des états financiers mensuels et l'audit des filiales, tandis que des compétences en IFRS et une excellente maîtrise de l'anglais sont essentielles. Ce poste se situe à Paris, avec un modèle de travail hybride et de nombreux avantages.
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !
Au sein de la Direction Administrative du Siège International d’Ubisoft, basée à Carentoir, vous faites partie de l’équipe Consolidation. Votre rôle est de participer à la production et à l’analyse des comptes consolidés du Groupe.
Vos missions sont les suivantes :
Pour mener à bien vos missions :
💰 Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur,
[60 minutes] : entretien avec le manager du poste et un Recruteur,
[60 minutes] : entretien avec la Consolidation & Tax Director et l'Administration Director Worldwide
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.
Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.