Conseiller social (H / F)

TEMPORIS; Lille; Sur place; EUR 14 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi recherche un Responsable Résidences Séniors. Ce poste, en CDI mi-temps, implique un accompagnement social adapté et une gestion locative. Le candidat idéal possède un diplôme de travail social et une première expérience avec les seniors. Package de 14 500€ brut annuels et avantages tels que tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant

CSE

Horaires adaptables

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de travail social.
• À l'écoute avec un bon sens de la médiation.
• Expérience auprès des seniors appréciée.

Responsabilités

• Proposer un accompagnement social adapté aux seniors.
• Gérer l'accompagnement des résidents.
• Garantir le bon fonctionnement du site.

Connaissances

Écoute

Médiation

Autonomie

Rigueur

Proposition

Formation

Diplôme de travail social (DEES, DEAAS ou DECESF)

Description du poste

Entreprise :

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Lille

Description du poste :

Notre agence Temporis Lille Experts et Cadres, recherche pour son Client situé à Lille, spécialisé dans l'Hébergement social pour adultes et familles en difficultés.

Votre prise de poste en CDI en tant que Responsable Résidences Séniors ce fera à proximité d'Arras et à mi-temps.

VOS MISSIONS

En tant que Responsable de la Résidence Séniors votre fonction principale sera de proposer un accompagnement social adapté ainsi qu'une gestion locative de proximité auprès du public logé. Cette fonction se décline en deux missions centrales :

1 / Individuel :

• Coordonner l'accompagnement social (individuel et collectif) des résidents en s'appuyant sur le projet social de la structure et dans le respect du Plan Pluriannuel d'Actions Sociales (PPAS) ;
• uvrer au maintien à domicile des locataires et favoriser le bien vieillir des résidents ;
• Informer, orienter, conseiller l'ensemble des locataires dans les domaines de la vie quotidienne (logement, emploi, santé, …), et spécifiquement sur les questions relatives à la perte d'autonomie ;
• Mener, dans le cas de situations spécifiques, un accompagnement à la sortie vers un logement plus adapté ;
• Contribuer à la constitution et au suivi administratif des différents dossiers ;
• Assurer une veille sanitaire et sociale ;
• Développer, maintenir et dynamiser le partenariat ;

2 / Collectif :

• Analyser les besoins et proposer un plan d'actions sociales collectives ;
• Élaborer un budget prévisionnel d'actions sociales collectives et être garant de son suivi ;
• Organiser, gérer, animer ou co-animer les actions validées, sur le site ou en inter-sites ;
• Assurer la communication auprès des locataires par le biais de tout support adapté ;
• Mobiliser les locataires à participer aux actions proposées ;
• Organiser les élections des représentants du comité de résidence et l'animer ;
• Développer, maintenir et dynamiser le partenariat ;

La gestion locative et technique :

• Garantir le bon fonctionnement du site notamment dans les domaines locatif, administratif et juridique ;
• Participer à la mise en location des logements en lien avec le Conseiller Orientation Logement ;
• Garantir l'entretien courant du patrimoine confié, analyser les problèmes liés et s'assurer des interventions adéquates ;
• Assurer les tâches liées à la location ;
• Garantir la bonne gestion du site, dans le respect des budgets validés ;
• Mettre en œuvre les actions précontentieuses si nécessaire ;
• Surveiller l'application des contrats d'entretien, en lien avec le Technicien du Patrimoine ;
• Gérer les relations avec les prestataires externes et suivre la bonne réalisation des travaux ;
• S'assurer de la présence du matériel de sécurité mis en place sur le site (extincteur, détecteur de fumée, plan sécurité, ...) et informer le Technicien du Patrimoine de toute anomalie constatée.

PROFIL

Vous êtes titulaire d'un diplôme de travail social (DEES, DEAAS ou DECESF). Vous êtes à l'écoute, avez le sens de la médiation et du relationnel. Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et en mesure de travailler en autonomie.

Une première expérience auprès des seniors et une appétence pour la gestion locative seraient appréciées.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Temps de travail : 17,5h hebdomadaires

Lieu de travail : à proximité d'Arras

Package de rémunération : 14500€ brut annuels sur 13 mois ; tickets restaurant, CSE, horaires adaptables

A vos candidatures et hâte de vous recevoir dans notre agence !!!